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中阳科技。
曹志海此时非常的郁闷，黄景忠在办公室特意沟通了一下，特意交代了品牌运营组的特殊，让他放权秦扬不要插手内部的一切事物，起到承上启下的作用就行。
品牌部最初的规划只有策划、设计、维护三大部分，现在秦扬成立的运营组虽然人不多，但基本包括了这三部分的工作，说是一个缩小的品牌部也不为过。
本来都要被辞退的人，不光没有被辞退，还要成立一个新部门跟自己分庭抗礼，这样突然的变化让他心里有了一丝危机感。
曹志海之前之前一直通过各种渠道打听秦扬的消息，甚至联系了一些和秦扬有过接触的外部合作伙伴。
然而一无所获，谁也说不出秦扬到底有什么背景。
人事部的人只说离职的流程是在黄总那边被打回来的。
这小子什么身份，竟然能一步登天？
秦扬跟自己不对付也不是一天两天了，就这样在自己的地盘成立品牌组，而且还挖走了一些组里的核心骨干，因为有黄总的指示让秦扬随便挑人自己还不得不同意，换谁都跟吃屎一样难受。
下午五点半。
秦扬点开运营组内部工作群。
Tim-秦扬：晚上六点半我做东，龙腾海鲜火锅城，大家一起吃个饭，来的Q1。
Laiken-金涛：1！！！
Leo-卢志鹏：2
Jaxn-刘新宇:3
Sam-齐伟豪：收到，但我要晚点到，还有一些数据没整理好。
yang-杨帆：我也是要晚一点，设计稿还有一点需要修改
Tim-秦扬：好，那你们俩尽快，其他人六点半在公司楼下集合。
Jaxn-刘新宇:扬哥，你来真的？我还没有六点下过班。
Tim-秦扬：当然了，你当我之前说着玩的？咱们是打工又不是卖身，六点准时下班，麻溜的。
yang-杨帆：据说龙腾海鲜火锅城人均消费900多呢，扬哥这是发达了。
Laiken-金涛：牛逼！
Leo-卢志鹏：6
......
随后秦扬又安排了后续几天的任务，其实以秦扬的“领导力”每个人做事的效率都快了一些，只要按部就班的推进工作，完成之前和黄景忠约定好的条件——新品预定数量5000肯定不是什么问题。
半个小时很快过去，秦扬起身招呼金涛、老卢、刘新宇几人下班。
工作是永远做不完的，虽然绩效目标是上面给的，但具体工作都是自己定的，明天再干也行。
看着依然在加班的杨帆和刘新宇，下班前检查杨刘两人的进度都已经是在超前完成了。
这就是让资本趋之若鹜加班的魅力吗？
随后他暗叹了口气，即便按他们正常上班时间来安排的工作量，在这些习惯加班的人面前，还是会出现加班的情况。
原来已经习惯拉磨的驴，即便卸掉了套索，还是会按照惯性去转圈。
他记得当时跟同学喝酒聊天，当时说起个事，他有个朋友是做程序员的，技术非常不错，公司给的工资也很高。
当然像这种IT行业相对加班也很严重，他在连续加了一个月的班之后突然心梗人就没了。
按照正常的流程，这时候应该是家属要向公司进行索赔。
