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他冷笑一声，笔尖在“舆论引导”上重重一点，“媒体是天然的造势工具，只要控制住喉舌，就能塑造出‘多元身份对抗传统价值观’的假象。”
他进一步细化这个策略。
关键在于节奏。
先抛出争议话题，引发公众争论，再由“专家”出面解读，引导舆论走向分裂。
他甚至想到雇佣编剧，将这些议题融入流行电视剧和电影，让观众在潜移默化中接受分化的观念。
第三个策略紧随其后：制度化吸纳边缘群体。
“反歧视法、包容性雇佣……这些政策看似在让步，实际上是将他们纳入现有的政治经济体系。”
他舔了舔干裂的嘴唇，继续写道，“当他们习惯在体系内争取权益，就不会再想着掀翻桌子了。”
他补充了具体的实施方案。
推动企业制定“多元化指标”，要求雇佣一定比例的边缘群体代表。
游说政府出台相关法案，表面上保护弱势群体，实则将他们的诉求框定在法律和市场的边界内。
他还计划与大学合作，设立“多元文化研究”奖学金，培养一批忠于体系的年轻学者。
这些学者将为政策背书，削弱任何激进变革的学术基础。
最后一个策略，利用身份分化，瓦解潜在反抗联盟。
“LGbtq、种族、地域……将这些差异放大，让本该团结的底层互相撕咬。”
他写下“分而治之”四个字，嘴角微微上扬。
这个策略的核心在于制造对立。
他计划通过基金会和媒体，放大不同群体间的矛盾。
比如，资助某些激进的LGbtq组织，鼓励他们公开指责其他群体的“保守”立场；同时暗中支持反移民团体，挑起种族和地域间的敌意。
只要这些群体忙于内斗，工人阶级就无法形成统一的抗争力量。
他将几个核心关键词圈在一起，形成一个完美的闭环。
“完美。”
他翻开A4纸的下一页，写下执行时间表。
第一步，完成媒体整合，推出第一波议题宣传。
第二步，成立基金会，吸纳社会名流作为顾问。
第三步，推动首部反歧视法案草案的提交。
他还特别标注了银秩兄弟会的角色。
这个全球资本家的秘密网络将成为策略传播的加速器。
他将通过兄弟会向其他成员展示这套方案，换取他们的资金和影响力支持。
这些A4纸，未来将通过银秩兄弟会的网络，传向世界上所有的资本主义国家，成为银秩兄弟会统治社会的重要工具。
藤井凉介也因为这套理论对银秩兄弟会的贡献，赢得了兄弟会成员的广泛尊重。
他的名字开始在全球资本的隐秘圈子中流传，被视为新一代战略家。
