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打个比方，他如果不知道数量，明天来摆摊，做了200人份，但实际上明天只有100人买了他的东西。
如此剩下的100人份东西不就卖不完了嘛！
前期的调查是很有必要的，不掌握实际的情况，很容易造成不必要的成本支出。
既然已经决定不向赵斌说明了，而看他似乎有了兴趣，陆卫民正好可以借这个机会，跟他聊聊天，也好问问时间。
他从石头上坐起来，隔铁门栅栏，并伸出手来，笑着问道：“同志，认识一下，请问你贵姓？”
虽然他和赵斌是老朋友了，但在这一世他们才刚见面，重新认识的流程还是走一走的。
赵斌见到陆卫民是一开始觉得他有些可疑，当然副科长邻居弟弟的身份和一顿摆摊解释后，算是放心了。
所以当陆卫民想跟自己认识，他倒是乐意，就伸手握住陆卫民的手。
“我叫赵斌，走之底的‘赵’；斌，文武的‘斌’，是厂子保卫科的，覃副科长的下属。”
听完赵斌的自我介绍后，陆卫民道：“赵斌同志看着很年轻嘛，感觉工作没多久吧？”
“确实没多久，也就大半年的时间，去年不是出了新政策嘛，国营厂老职工退休后可以让一个子女顶替他的名额到厂子里上班。
我家老妈子就是水泥厂的工人，她见我闲在家，无所事事的，就办了退休，把名额让给了我。”
赵斌说的这个新政策，是指职工退休、退职后，子女可以顶替参加工作，又称作接班顶替。
接班制度很多年前就已经实施了，不过当时的范围很小，条件要求比较高，只有一些行业才会允许，且还要老职工合乎退休条件又自愿退休的情况可以由子女接班。
在时间到了20世纪70年代末，随着大批下乡青年返城后，就业形势极其严峻的形势下，为了解决这些待业青年就业，接班制度就是国家采取的一种手段。
也就是在这个时期，子女顶替制度的开始大规模的实施。
赵斌他妈提前办退休把在厂子岗位让给他的这件事情，陆卫民跟他认识后听他说过。
而不仅他妈是国营厂的工人，他爸同样也是工人，妥妥的双职工家庭。
在这个年代，家里如果有一人在国营厂当工人，差不多就能养活全家人了，而家里有两个人都是当工人的，那日子可以说是会过的有滋有味。
赵斌的家庭条件，在当时绝对是让大部分人都羡慕的存在，包括陆卫民也是。
不过陆卫民知道赵斌并不太愿意接班进厂，因为这种接班进厂的职工子弟们刚进去，做的往往是苦脏累的简单工作。
因为他们都是些小年轻，没啥技能，什么也不懂，如果直接接父辈们的岗位怕会影响生产，所以都是往边缘岗位安排。
而且接班进厂的子弟们很多是被老职工们看不起的，觉得他们是靠父辈的光，啥事都不会做，还需要人教，特麻烦。
这不，赵斌这么高大壮实的大小伙，就被送到保卫科看大门了。
这会儿知道实情的陆卫民肯定不会在赵斌接班他妈的名额的事说下去，找了一个话题转移过去。
“赵同志成家了没有啊？”
赵斌摇摇头笑着说道：“还没有，不过也快了，我和我对象已经把领证的时间定下来了，就在今年上半年。卫民同志，你呢，成家了没？”
“我啊，都成家两年了，农村向来结婚得早，不过我还没有孩子。”
陆卫民本来还想着和赵斌聊聊家常，拉拉关系的，厂区内就传来了打铃声。
“铃铃铃……”
到了中午下班的时间了。
