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一周时间就在沈清不断的与律师沟通，随后签订各种手续文件中过去了，他将看着界面上的目光回收，随后有些无奈。
经过这几天的了解，熟悉了半岛广播公司现状的他已经清楚未来面对的都是些什么问题了。
电台情况不容乐观，内部资金在扣去之前没有发的工资与一部分因为沈正源发生意外而无法继续履行的合同，产生的赔偿款之后，沈清经过会计的回报，发觉半岛广播公司在乐观的情况下，大概能坚持一个季度左右的运营。
当然，资金问题可以再说，主要的问题还是人手流失，随着整个半岛广播公司的精神与物质支柱——沈正源的离去，整个BDBC内部，许多员工都产生了离职与寻找下家的想法。
即便徐海等理事并没有鼓动员工离职（他们更想要一个数据更好的电视台留存到收购案结束），但依旧有一部分员工申请辞职后离开了BDBC。
不过这三人不挽留就说明了自身的态度。
总之，新上任的沈清即便在员工大会上做出了一系列的保证，甚至积极补发了全部拖欠的工资，但从来没在半岛广播公司内有过什么名声的沈清，在职员当中根本没办法形成什么威信力，整体的手段收效甚微。
毕竟企业继承人一般都会在父母的安排下从主任这一职位做起，随后快速的通过几次好的企划案火箭式升职，收下一部分职员的心，然后和另一部分职员混熟，最后快速的出任科长，部长等职位，最后经过这几年的历练，在年末的员工大会上接过社长的宝座，成为有人气支撑的下一任社长。
沈正源其实原本也是这么想的，但是沈清对于半岛广播公司的事务一直毫无兴趣，沈正源本人也正值壮年，所以就没有太过于逼迫沈清在毕业后来公司做点什么。
直到出现了这次的意外事件。
所以在社员当中毫无概念的沈清，直接空降社长的位置，虽然法理上毫无问题，但底下的员工对他的信任也是从零开始的。
甚至因为沈清原本消极态度的传闻在社员当中传开了，导致大部分听了流言的社员对沈清的信任，即便是他已经做的不错了，但是在没有真的扭转半岛广播公司面临的情况前，是没办法挽回的。
所以目前的情况还是很难办的。
说实话，面对这种情况，沈清也是有些无从下手，毕竟天要下雨，他也没有手段阻止，而手里的资金也不支持他做出一些任性的例如加薪之类的决定来挽回人心，所以也只能尽力维持下去了。
但沈清的内心倒是并不如现状这么紧张。
毕竟该走的人总会走的，而留下来的不说忠诚度，就说这种和公司共患难的状态，至少是放心值得用的。
所以目前需要做的事情，或许是搞好内容？
沈清思考了一下，让半岛广播公司火起来就是最好的解决办法，但是如何火起来……
算了，还是考虑自己该如何下手比较实在。
……
“社长！不好了，社长！”
不够宽敞的社长办公室内，沈清正在思考着今晚到底吃点什么比较合适……当然，他也在顺便思考如何扭转半岛广播公司的窘境，愁的肚子都有些饿了的时候，门外突然传来了一串急促的敲门声。
