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一旁的女秘书则显得一头雾水，但她明白此刻不是追问的时候。
接着，他们又聊了几句，魏正庆便站起身来，伸了个懒腰，笑着说：“三叔，我先回去休息了，你也早点休息，明天我们还要回平江市呢！”
说完，魏正庆独自离开了饭店包厢。尽管三人一同来到江城，魏正庆却习惯独行，魏大旬也没有干涉的习惯。
待魏正庆离开后，女秘书终于忍不住问：“亲爱的，你们刚才说的是什么意思？我不太明白，叶帆与万华集团的合作怎么会对二少爷有帮助呢？”
魏大旬看着女秘书，微笑道：“你不懂，万华集团这样的大企业，在未来几十年内应该不会有大的变动。但谁将继承它？
董事长虽然现在身体尚可，但毕竟年纪不小了。大儿子魏正明已近40岁，而魏正庆快30了。董事长当年生大儿子时已过30，如今即将70岁，谁知道还能掌舵多少年？”
“即使董事长能再活二三十年，年老体衰终会影响他对公司的管理能力，到时候必须选出接班人。”
“按常理，接班人非大儿子魏正明莫属。但是，魏正明虽有能力，但在大局观上欠缺，曾几次决策失误给公司带来损失。股东们对他的看法也是褒贬不一。”
“表面上没人反对魏正明继承万华集团，但实际上，不少高层已经对这位第一顺位继承人产生了质疑。
二少爷不仅能力出众，而且眼光独到、心智成熟，比他那位兄长更胜一筹，因此在争夺万华集团继承人位置上，他有着不小的优势。
然而，由于传统习惯和家族规矩，作为老二的他接掌集团似乎不合常规，所以万华集团的继承权问题一直悬而未决。
要成为万华集团的继承人，并非易事。除了需要获得公司内部股东的支持外。
二少爷还需证明自己能够带领企业开辟新的市场和发展方向。如果他能引领集团走向一条前所未有的道路，那么他的竞争力将大大提升。
叶帆，就是一个可能助力他实现这一目标的人选之一。
虽然叶帆目前仅是小有名气，但考虑到他年轻有为，潜力无限，未来几年里可能会取得令人难以想象的成就。
说不定，他会超越万华集团本身。
若二少爷能与叶帆保持紧密合作，借助后者的力量稳固自己在集团的地位，甚至有机会赢得继承人的身份。
对二少爷而言，叶帆的重要性不言而喻，但他也只是一个潜在的选择。
毕竟现在叶帆还没有足够的实力参与这样的高层博弈，一切都取决于他未来的发展。
当魏大旬提到这点时，女秘书惊讶不已，她没想到一个初出茅庐的年轻人竟能引起如此重视。
回想叶帆的表现，她也不禁为之动容。
第二天清晨，叶帆来到了光宇科技公司。既然已经与万华集团达成合作协议，即将获得一千万元的投资，叶帆计划充分利用这笔资金。
眼下，光宇科技和昌平超市正处于快速扩张阶段，任何资金短缺都可能阻碍它们的成长，甚至引发财务危机。
经过一段时间的相处，叶帆对徐伟华、薛明涛和孙乾三人逐渐建立了信任。
他认可他们的能力，也意识到他们对于光宇科技公司和昌平超市的重要性。
这三位得力助手若离开，日常运营的压力将让叶帆难以招架。
