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吴金丽看了一下声音，8：26结束后，再打卡就是迟到了，因为打卡机提前四分钟，它这个提前是有意思的。
上班时间是8：30，需要在8：26打卡，下班时间是18：00，她没有说能不能在17：56打卡。
吴主管看着六个新人，数了数说：“你们跟我来培训室，先开个小会，其他员工先去工作，等下老板来了，不好好干活就给我走人。”
顾盼盼几人去了培训室，培训室位置就十张，是个小型培训室，前面还有个大板子配合液晶机。
吴主管拿了张纸进来，分了下来：“一人一张，欢迎你们加入嘎人多技术公司，你们的岗位是实习生，能不能留下来就看你们能力了，我不管你们之前是做什么的，进来嘎人多技术公司就要以公司为重，给你们一个小时把企业文化背了，等下我来抽查。”
她说完就去找老员工的茬了。
培训室的门半关，陆明伸手把门带上了，并没有触发规则。
“你们好，我们先简单说个名字吧。”
六个玩家都是新员工，花个一分钟知道名字也是有必要的，说不定后面还能互换线索。
有两个是大学生，一男一女，而且还是同届，两人一介绍完就看对眼了，起码有点共同的圈子，剩下的一男一女则是社会人士，不自觉就有三个小队伍的小团队。
女大学生叫徐娟娟，她觉得跟顾盼盼也是磁场合的，可惜顾盼盼有男朋友了。
一般这样的副本都需要找搭档，晚上睡觉也是个事情。
简单沟通花了三分钟，就把注意力放在手上的纸上面。
还有五十七分钟后就要来抽查。
纸张的表面是企业文化，第二面则是规则。
嘎人多技术公司新人规则。
规则一：作为公司新人，请不要在领导面前装作很厉害的样子，要尊重领导，包括领导的面子。
规则二：实习生的直属领导是陈总，陈总很累，需要负责公司整个营销部门，还要涉及其他部门的配合工作，所以她会让其他领导来带实习生，一般的事情不要麻烦陈总。
规则三：实习生需要通关考核，请把注意力放在需要考核的事情上面，避免因为考核不通过被淘汰。
徐娟娟揉了揉额头说：“我一个艺术生，让我背企业文化有些头疼啊，要知道我的文化课水平很一般啊！”
男大学生陈迪回她：“先背吧，不行你就把文字当成画，抽象的背下来。”
徐娟娟看了看，见没有支援，只能低头背诵了，心里却是在想着有什么道具可以帮她躲开这个环节。
顾盼盼看向需要背的内容，不多，六个观念而已，就是容易混乱。
嘎人多技术公司企业愿景：成为怪谈世界里面独一无二的嘎人多公司连锁企业。
企业使命：让肥美的人羊更加肥美多汁地被嘎，让怪谈世界充满人羊肉的美味。
企业价值观：今天嘎了么，嘎了几只羊，一只两只三只羊，合作嘎人羊。
企业人才观：人羊不是人，二腿羊是人羊，人吃人羊，人羊肉入口棒棒哒，每只人羊肉都有不一样的口味，嘎了就知道。
企业服务理念：坚决不服务人羊，人羊只能被嘎，不能放生，嘎的动作需要快准狠。
企业口号：传承经典，尽享精华，嘎人羊中的领头羊，做做好的嘎人多技术公司！
光是念了一遍都觉得头痛，还要把它背下来。
人羊是指他们玩家吧，也就是怪谈世界对他们玩家满满的恶意。
看了看自己的身体，玩家发现自己的样子多少有些变化，是规则对玩家的保护机制，在他们还没有触犯规则前，他们看起来就跟原住居民一样，等他们违规或者表现得不寻常时就会被发现。
结合他们入职的公司，被发现的后果就是被嘎。
陈迪念完一次后，握紧拳头小声开口：“特么的嘎人，我想削它了！”
社会人士张玉辉下巴上面还储着一指长的黑色小胡子，精瘦的脸上面写满了不好惹的表情：“你小子闭嘴吧，要是周围有监控你就没了。”
陈迪闻言抬头四处看看，没有看到有监控，到底是四星副本，boSS还不知道是什么实力呢，恐怖级得有吧。
“这也太难背了。”
张玉辉没有理他，继续背下去。
顾盼盼也在背着，一个小时的时间真的要背下来也是可以的，前提是没有其他事情来干扰。
徐娟娟嘀咕着：“干嘛整些有的没的，那么多公司文化不就是一个意思吗，就换成公司名字好了，还搞那么多花样！”
