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李瑶母亲十多年前就走了，她跟我说，他没有兄弟姐妹，家里就一个父亲，他父亲有严重的强直性脊柱炎，干不了重活，就在江东茶阳县务农。
而从我认识李瑶开始，她就在天茂大厦做手机导购，平时住在八里巷，放假时，偶尔回一趟茶阳县老家，陪陪父亲。
十一月中旬，李瑶父亲强直性脊柱炎发作，在田间干活时，疼得昏倒在田里，得知消息的李瑶，就去找她们单位的主管请假。
李瑶向主管请假的时间是七天，可能是时间比较长，也可能是商场比较忙、缺人手，总之，主管没批。
一般人，面对这种情况，可能就两种选择。
一，当场辞职，或者无视主管，直接回去，毕竟是自己的父亲生病，于情于理，应该回去。
但这么一来，就得罪主管了，后续在单位很难再混下去。
二，妥协。
李瑶选择的是第一种！
她直接绕开了主管，当天就坐车回了茶阳县。
这么做的代价挺大的，据李瑶的同事跟我说，主管很气愤，曾经在内部会议上放话：要将个别一意孤行、无视公司规章制度的员工开除。
而实际情况是，李瑶足足在茶阳县陪了她父亲八天半，回到江陵后的当天，也没有去公司，反而是在陪我打了两天麻将，换言之，李瑶的行为属于旷工，而且，旷工时间长达十天半...
搁一般的单位，早开除了。
但李瑶主管却没开除她，不但没开除，反而在她回到江陵后的第二天，亲自请她吃饭，客客气气的邀请她回去上班，并给涨了30块钱的工资。
李瑶怎么做到的？
她只做了一件事儿！
十一月19日，也就是李瑶回到江陵的第九天，晚上，李瑶叫上我，并邀请天茂大厦做导购的同事去大塘街道的[金海]迪厅玩。
这家迪厅是小宝和陆峰联合开的，我何嘉祥虽然在迪厅没股份，但也算“精神股东”，以我和陆峰的关系，迪厅我随便玩，带人去玩也免费。
在迪厅玩到一半时，李瑶又邀请了一个男人，这人姓周，是江陵昭阳大厦市场部主管，其职位，跟李瑶的顶头上司——天茂大厦市场部主管差不多。
前年，我去昭阳大厦买手机的时候，认识的周主管，我跟他其实不熟，但他肯定知道我是道上混的，对我挺客气，还经常对我献殷勤，好几回给我交话费，三十块五十块的交，我找他还，他说不用还。
这个周主管是个人精，很善于笼络人，还懂的运营关系，他经常找我借钱，也不借多，几百块钱一千块钱这种小钱，他其实不缺这个钱，但一直用借钱还钱这个由头，找我吃饭喝茶，拉近关系。
我知道周主管的小心思，有时候他们商场有流子过来找茬，比如碰瓷找茬什么的，周主管只要报我名字就好使。
我和周主管，也算是互利互惠的关系吧，周主管在生意场上混，碰到一些流子找茬是难免的事儿，而我，算是他在道上的大哥，他给我充的话费以及送的茶，算是人情价的保护费...
李瑶，就是通过我认识的周主管。
回到正题，当晚李瑶邀请周主管来迪厅，周主管立马就来了。
当晚，大家在迪厅嗨了一晚上，喝了不少酒。
第二天，李瑶劝她的同事们请假，同事们都喝了不少酒，第二天早上还有点没缓过神，被李瑶一劝说，全部同意了。
