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阿杰心里悬着的石头落地。
她知道这次的动摇危机算是翻篇了。
韩硕也确实是在有意暗示不会追究。
阿杰的报告只说了天中文化还动员了她家里人劝说她，却没有说明为什么直到临近他回国时才报告这件事。
分明是隐去了一些想法。
但是论迹不论心，没有必要让一些没有发生的事情成为两人之间的疙瘩。
韩硕为阿杰介绍了申允珠和刘昔君。
他向阿杰透露过要挖刘昔君的意思。
阿杰也很上道，主动跟刘昔君坐一起聊了起来。
“有时候我都怀疑我们老师是做慈善的，为了支付我签约金，居然同意让我完全支配两个多月的跑场收入。”
“过去近两个月的收入比我过去一年的收入……”
“打住！”
韩硕捂着心口表示他不想听，越听只会越后悔。
他说的是实话，确实不太想听。
没准阿杰跑场两个月比他累死累活发了这么多歌赚的还多。
不过话又说回来，旗下的歌手赚的越多，别人挖她们的代价也就越高，公司遭到背刺的可能性也会无限趋于最低。
据韩硕后世运作MCN机构的经验来说，笼络旗下的艺人手段其实无外乎是三个：利、势、情。
即利益，势能，归属感。
利益就是舍得让利，舍得分钱。
不能说是艺人累死累活，就连睡觉都在跑通告的路上，还只赚一份辛苦钱。
不红还好，为了未来，还可以凭一腔热血去努力，一旦红了，势必要跟吸血公司分道扬镳。
势能说的是公司的实力，在业界的能量，对艺人未来发展的助益。
他人形曲库的Bug存在拥有无与伦比的走量优势，遇上任何一家公司都能五五开。
只要对方有基本的音准，就是单纯走量，也能给她喂成人气歌手。
归属感就更好理解了。
艺人待的舒不舒心，对公司的认同感如何。
当利和势都能得到满足时，归属感自然而然会有，同时也产生二加一大于三的效果。
有阿杰现身说法，刘昔君心动了。
虽然繁星音乐的十年合约有点不人道，但是权利与义务条理清晰。
她们有舍，必会有得。
比如，明确表示会让创作歌手保留词曲版权，还会给她们分润版权业务的利润分成。
分成比例还会从第六年开始逐年提高。
就是普通的歌手，也会在第六年开始领取其原唱歌曲版权业务利润的1%分成。
这是国内任何一家公司都不可能给出的待遇。
要是再加上韩硕变态的创作实力，别说是签十年，就是签二十年都不算是亏。
晚饭期间，刘昔君表示如果可以和平解决合约的问题，她愿意加入繁星音乐。
一名唱将，Get！
饭后韩硕领着小萝莉散步，突然接到了老爸韩杰的电话。
“一个好消息，一个坏消息。”
“我只听好消息。”
可能是叛逆期到了，杰哥完全逆着来。
“坏消息是迪丽热芭还没找到。
好消息是古丽娜吒上午就联系到了，还说要考虑一下，但是刚刚人家父母联系说是姐妹两个今晚飞帝都，你记得去接一下。”
韩硕：？？？
