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威尔逊迎着杨晨的目光，挺直了身子，自信满满地回应道：“当然没问题，杨先生。”
“三天之内，我定会将详尽的计划书送到您的手上。”他的声音铿锵有力，充满了自信，仿佛已经胜券在握。
杨晨意外地看了对方一眼，心中暗想：“看来这个洋鬼子还挺有实力！而且魄力也够，是个干大事的人！”
想到这里，他的嘴角微微上扬，流露出一丝不易察觉的欣赏。
虽然威尔逊以前给克莱尔公司的办公用品报价很高，但从此人眼前的表现看来，对方还是很有远见的。
思及此处，杨晨轻轻点了点头，说道：“那好，我期待着。其他人如果也有类似想法，可以同样准备计划书前来洽谈。今天就先到这里吧。”
众人纷纷起身，向杨晨道别。
杨晨微笑着与他们一一握手，目光却始终停留在威尔逊身上。
他对这个充满自信的英吉利商人产生了浓厚的兴趣，期待着看到他的计划书。
回到办公室后，杨晨马上就开始着手公司高管调整的事。
以前的采购主管肯定不能用了，可以安排到其他岗位观察一下。
如果实在不行，狗改不了吃屎再换人。
其他部门，人事部和财务部先不动。
其他部门全部对调。
处理完这些事务后，杨晨靠在椅背上揉了揉太阳穴。
这时候秘书敲门进来，递给他一份文件，说是关于近期各个公司旗下业务和工厂的情况。
杨晨仔细阅读起来，眉头时而紧锁，时而舒展。
而另一边，威尔逊一回公司便召集手下精英开始紧锣密鼓地制定计划书。
他深知这是一次难得的机会，如果能拿下杨晨的项目，不仅利润可观，更是打开这片广阔市场的关键一步。
三天时间转瞬即逝，威尔逊带着精心准备的计划书再次来到杨晨的公司。
杨晨接过计划书认真翻看，越看越满意，不禁连连点头。
计划书里不仅有完善的方案，还有针对各种潜在风险细致入微的应对策略。
看完之后，杨晨抬起头看向威尔逊，眼神里满是赞许，“威尔逊先生，不得不说这份计划书相当出色。”
“不过我还需要一些时间考虑。毕竟这么大的合作，需要谨慎对待。”
威尔逊恭敬地回道：“理解，杨先生，希望我们能够达成合作。”
杨晨微微一笑，威尔逊满怀期待地离开了办公室，只留下杨晨独自思考着这桩合作的利弊得失。
没过多久，他就抬起头，把秘书琳达喊过来嘱咐道：“琳达，你马上通知集团新任采购部总监、副总监，财务部总监去会议室开会，一会我也会过去。”
琳达迅速按照吩咐通知各位人员前往会议室。
会议室内，众人表情严肃，等待着杨晨到来。
杨晨走进会议室后，直接说道：“今天叫大家来，是要商讨与威尔逊公司的合作项目。”
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“刚刚看过他们的计划书，确实不错。但我们也要考虑自身利益最大化，以及如何确保合作期间各环节不出差错。”
采购部新任总监乔治发言：“杨总，我们必须明确原材料供应方面的条款，如果他们负责供应，质量和价格波动区间得严格控制……”
财务部总监苏珊接着说：“资金流转也是重点，前期投入比例、回笼周期都要详细规划……”
杨晨听着大家的分析不住点头，心中渐渐有了决定。
“很好，那这件事就交给你们来办。后续采购部和财务部制定一个采购预算和结算流程出来……然后发给各个供应商，以后就按照你们制定的标准来执行。”
“另外，未来超市管理公司和运营部门组建好以后，超市和便利店的商品采购和申请肯定要进行分割……到时候你们谁负责采购，谁监督，我们再开会讨论。”
会议结束后，杨晨刚回到办公室，人事部总监凯瑟琳就面带微笑，手中拿着一叠文件敲门走了进来：“ boss，这是刚刚统计出来的公司员工家庭调查情况。”
杨晨接过文件，目光专注地翻阅着每一页。
随着阅读的深入，他的眉头逐渐微微皱起，心中涌起一股难以言喻的复杂情感。
他不禁感叹，没想到在资本主义国家，社会的黑暗面竟如此严重。
仅仅是他所收购的几家公司，贫困员工的比例就高达六成。
这些员工大多面临着英吉利经济不平等、社会福利制度不完善以及高失业率等问题的困扰。
平均每个员工家庭都有五到六口人，多的甚至有七八个、九个，甚至十个。
然而，家庭中的劳动力却极为有限，往往只有一个人能够上班，其他人要么已经退休，要么处于失业状态。
偶尔遇到有双职工的家庭，情况也不容乐观，不是因为公司经营不善，无法发放工资，就是公司面临倒闭，老板潜逃。
这种现象在各个国家都并不罕见，但杨晨从未想过，在号称“日不落帝国”的英吉利，早在 60 年代就已经如此。
他默默地叹了一口气，心中暗自思忖：“这样也好，英吉利若是发展得过于顺利，我又怎么有机会笼络人心呢？”
杨晨眼中闪过一丝坚定的光芒，仿佛看到了未来的蓝图。
“现在正是天赐良机，活该我杨某人要统治整个英吉利。”
