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都坐下吧，黎慕淡淡的说道。
一群人依言坐下。
人事部那边怎么样了。
木总，原公司员工一千一百二十人，裁去员工一百七十人，近期招收员工六十四人，现公司员工一千零九十四人。
财务。
木总，挪用公款金额为一千三百五十万，挪用人数二十五人，已经上报给警方。
现在警方已经介入，详细情况需要些时间。
黎慕点了下头，策划部，审计部，营销部，设计部，该给我拿出你们的方案了吧。
策划部主管率先站了出来，递给了黎慕一份文件。
木总，我们的产品以及酒店等项目我们部门拿出了详细的策划方案。
例如，明星代言，网络广告等。具体详细内容都在文件里。
嗯，黎慕粗略的翻看了一下，点了下头，我粗略的看了一下，有些提议还算是不错了，具体我详细看过之后再说，你先坐下吧。
审计部主管站了起来。
木总，我们审计部，已经做出了一系列的方案，对于之前的财务漏洞进行了修补。
也对公司的会计报表以及其它有关的经济资料进行了严格的检查和验证。
具体内容还是需要木总看一下我们详细的方案，说着也是递过来一份文件。
黎慕接过来，同样也是粗略的翻了翻，我粗略的看了一下，感觉还是有些漏洞。
例如，如何避免再次发生有人挪用公司资金这个问题你们给出的方案我不是很满意，回去后针对这方面再给我拿出一份方案来。
审计主管有些惊呆了，粗略的看了一眼就看出了问题，这新来的总经理可真不是能糊弄的主啊。
在场的其他高管也是对黎慕的评价又高了几分。
没等黎慕开口营销部主管就主动站了起来。
木总，我们营销部制定了全新的方案，根据战略模式建立了销售渠道，并对市场进行了全新的调研，重新拟定了价格体系，对于同类也做出了调整方案。
黎慕放开营销部主管递过来的文件，满意的连连点头。
可以，你这份方案，以及调研能看得出都是非常用心的。
得到了黎慕的肯定，营销部主管大大的松了口气，还对着其他几个部门主管挤眉弄眼的。
设计部主管撇了撇嘴有些不服气。
站起身对黎慕说道，木总，我们设计部对于，公司旗下各种品牌样本店型和整体风格理念结合了很多新元素。
统筹部门也针对分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保未来工作效率。
对于，设计领域的研究和整体的规划，以及未来可能面对的技术问题，部门内人员会，技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率。
黎慕听的，连连点头，很不错，规划的比较详细。
公司就应该不断的吸收人才，才能发展到越来越好，各部门都可以借鉴，固步自封是不可取的。
好了，散会吧。
黎慕回到了办公室，按了个按钮，姚助理走了进来。
木总有什么需要。
一杯咖啡谢谢。
好的，木总稍等，说完没一会，姚助理就端来了一杯咖啡放到了黎慕面前。
黎慕点了点头，姚助理退了出去。
黎慕就在班上，一边喝着咖啡一边看着文件。
