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曾家辉对这个表决结果很满意，道：“好。请组织部胡部长将这个制度完善到干部改革方案中去。我看了一下，这次报告的干部名单中，市政府办一名同志也没有，我不知道这是因为什么？我在这里还有一项提议，一并请常委们表决，我提议刘涛同志正派到马武县任副县长，协助副县长武敏同志做好企业改制的信访稳定工作，这也算是我以市委书记的名义举荐吧，希望能带动市政府办的同志们涌跃报名，积极参加这次人干部竞选。请同意的常委举手，不同意的说明理由。”
卫东等人显然不可能因为一个副县长职位，在百多人面前提出反对意见，又顺利地获得了全票通过。曾家辉点头道：“请胡部长安排组织部门对刘涛同志进行必要的公示。没问题的话，一周后即让刘涛同志到马武县上任。”
会议室里再次轰动，不过区别于前面那一次，因为这次大家转头看向刘涛的眼神迥然不同，心情也大相径庭。
曾家辉待大家平息了一下，趁机作了一番思想动员教育，他说：“刘涛同志的这种毛遂自荐，我先是给予勇气方面的肯定，但也应当引起我们共同反思，这种方式还是不可取，我在这里要特别提醒大家，今后干部自荐自己到组织部门，如果都效仿他往我办公室跑，一是不利于制度建设，二是影响我的工作。今后凡是符合提拔条件的干部，如果觉得自己够格该被提拔，我鼓励大家向组织毛遂自荐。市委领导也要加大推荐干部的力度，但是你推荐的干部能力如何、人品如何、业绩如何、称职还是不称职，需要时间检验，需要大众监督，如果在随后的考核中被推荐的干部不符合提拔要求，甚至出现了严重的贪腐问题，我们要追究推荐领导的责任，这个也必须完善，形成规定，坚决逗硬。当然，这一次我个人带头公开推荐刘涛同志任马武县副县长。请市委办的同志、市政府办的同志、还有全市人民进行实质性的监督，如果刘涛同志在新的领导岗位上不称职、不合格，我这个举荐领导接受大家的问责。”
曾家辉讲完，平静的注视了一下面前的百多位同志，接受了全场的热烈掌声，而刘涛则站起身低头木然的呆在那里，他既不敢看前面的领导，也不敢抬头面对同事们投过来的眼神，心情复杂这极，泪水忍不住夺眶而出，他在心底呐喊道：一定干好！
所有人都站了起来，看着曾家辉从身旁经过，其他市领导挨个跟了出去，“两办“的职工这才向后排的刘涛围了过去……
一周的时间很快过去，曾家辉正在办公室里忙着批阅“奏章”之际，赵刚就领着组织部长胡艳和信访办的刘涛敲门走了进来，胡艳这次没有直接敲门进来，主要原因是带着刘涛的缘故，自己虽然身为组织部长，但在市委书记面前，得有下属的样子，坚持让秘书通报，也是为刘涛做榜样，不能没大没小、不讲规矩，科长跑市委书记办公室，跑成了副县长，不注意引导其遵守规矩的话，还很可能跑省领导办公室呢；而刘涛这一次显然也没有上次的大胆妄为了，表情不但严肃了，行动也显得有些拘谨起来。
胡艳请示道：“曾书记，刘涛同志的公示期顺利结束，按照领导推荐制度要求，有两道手续得您亲签字，办理完毕即可发文任职了。”她说完将干部举荐责任书呈到曾家辉的面前。
这个手续是必须履行的，这个保障制度执行的关键，也是曾家辉提出的主张，他当然不会不签，他一边取笔，一边抬眼扫向刘涛，见刘涛面色涨红，有些不好意思地垂首站在那里，因为他还在为上次跑市委书记办公室毛遂自荐而后怕，他在想：如果曾书记不举荐，估计今后更无望，自已也会因此产生严得的心理负担，今后的工作也会受影响。
曾家辉认真的看了看责任书的相关内容，然后在举荐领导一栏签下了“曾家辉”三个大字，下面落上具体日期；翻开这一页，下面还有一份拟的任职文件，一并签了同意意见，这才交还给胡艳，道：“刘县长上任的时候，组织部门安排人送一下。”
胡艳点头道：“好的。”她转身的同时，示意刘涛单独留下，然后告辞出去了，将刘涛一个人留在了曾家辉的办公室里。
到此为止，刘涛提拨为副县长的组织程序全部结束，只要工作人员将文件送打印室一印，他就真正成为一个几十万人口大县的副县长了。此时的他，心情极其复杂，感触良多，眼神也有些迷离，既觉得需要说点什么，又似乎什么话也说不出口，呆呆地站在那里，仿佛一尊雕塑，直到曾家辉叫他“坐”，并向椅子指了指，他才幡然醒悟，赶紧过去坐下。
刘涛看着曾书记，只憋出了“曾书记…”几个字，就哽住了。
曾家辉摆了摆手，道：“那么紧张干什么？不想当这个副县长？”
“不是不想，是没想过。”刘涛小声地回答道。
“你觉得能胜任副县长这个工作吗？”
“这个…就目前来说，信心还是有的。我做了这几年信访工作，至少懂得如何跟群众打交道，尽快转型。我会努力工作，绝不辜负领导的期望。”
曾家辉然后问了他一些工作打算方面的事情，又跟他谈了一些思想观点、工作方法，最后语重心长地道：“努力好好工作，如果不称职，不仅你被免职，我也要负举荐责任…”
“我一定不会让您失望。”刘涛严肃的表态道。
曾家辉点了点头，挥手道：“准备上任去吧。”
刘涛轻轻地退走了，第二天市委正式下发了刘涛为南阳市马武县人民政府副县长的任职文件，他也成为南阳市干部人事制度改革试验受益的第一人。
