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清晨在温润的阳光中醒来的时候，身边照例已经没有了刘燕的身影。
今天的行程还是比较满的，先是得去冠县把小薇接回来，然后就是岳灵珊和井凝萱也都会到聊城来汇合。
之所以要她们俩一起去广州接手霍氏集团，徐彦辉是经过多方面考虑后才决定的。
井凝萱和岳灵珊两个人，性格不同，能力不同，刚好可以互补。
根据徐彦辉对岳灵珊的了解，她雷厉风行的性格，很有霍余梅的影子。
但是井凝萱就不一样了，温文尔雅，恬静的性格却是有着井泰华的言传身授，对于企业的管理肯定另有一番心得。
双管齐下，必须得是双保险才行。
“燕儿，等她们俩到了，你跟她们好好谈谈，主要还是对待霍氏集团的态度问题。”
一边吃着早餐，徐彦辉一边跟刘燕交待着需要注意的问题。
刘燕笑着点了点头。
“岳灵珊古灵精怪的，应该不需要咱们多嘱咐她什么。主要是井凝萱，虽然有井泰华的言传身授，但是毕竟她还没有亲手接触过企业的管理。”
徐彦辉笑着微微摇了摇头。
“她们俩之间，我更看好的是井凝萱。”
刘燕微微一愣，这么长时间了，她还是第一次跟徐彦辉在看人上有分歧。
“你是不是觉得岳灵珊毕竟在上海六合亲身实践了那么长的时间，论到工作经验，她肯定要比井凝萱强？”
“是呀，企业的管理我认为经验才是最宝贵的···”
徐彦辉笑着揉了揉她的脑袋，轻声说：“正常来讲应该是这个道理，但是咱们推崇的是家庭式管理模式，在这方面，井凝萱肯定要比岳灵珊强很多。”
刘燕仔细想了想，随即就释然了。
家庭式管理不同于常规的企业管理模式，核心点就在于以人为本上。
以情感为工具，紧紧的把人心凝聚在一起，共同推动企业这辆大车前进。
家庭式管理并不是徐彦辉首创的，不管是国内，还是国外，都曾经有过这样成功的先例。
当然，成功的案例可以学习，但是不能复制粘贴，经验还需要自己慢慢的摸索···
“这趟去冠县，你是不是顺路回趟老家，把青青接过来？距离开学也没有多少时间了，还得给她联系学校，办理学籍的问题，这些都需要时间···”
作为徐彦辉的大管家，刘燕细致入微的把徐彦辉所有的事情都时刻记在心里。
她知道徐彦辉事情多，而且男人嘛，粗心大意是天生的。
徐彦辉笑着点点头，有刘燕在身边，他确实省心太多了。
“小冬的厂子自从投产以后我就没有去过，这次正好回去看看···”
···
开车走在去范县老家的路上，徐彦辉拨通了叶静的电话。
“静姐，让老吴帮我联系个好点的学校，我准备把青青接来聊城上学。”
“没问题，我这就让吴老二去办。”
自从良了以后，叶静对于徐彦辉的安排，执行起来从来都没有丝毫的犹豫。
她就是这样，只要认准了的人，那就要一心一意的追随。
其实她自己心里也清楚，在这个世界上，能让她和三个孩子依靠的，可能也只有徐彦辉一个人了···
“郭芬兰又找过你么？”
