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何宏深扫了眼名单，上面大多数都是罚款，唯有在列表最后的那人名字旁边备注极其恶劣，予以开除。
再者那名字也让何宏深有些眼熟。
高志。
疑似高家之人。
何宏深打开了公司的员工档案，检索后找到了高志的名字，点进去后，看到了其详细情况。
做过的事情。
桩桩件件稀疏平常，几乎都是员工日常行为。
并无逾矩之处。
何宏深眉头紧锁，鼎盛重视规矩，讲究依法行事。
项目部这次的理由看上去并不成立。
正准备询问的时候，周雅那边传来催促。
何宏深只能将资料发送到邮箱，用手机查看。
关上电脑，走出了办公室。
【项目部的高志是什么情况？】私聊小窗，何宏深甩出了一份档案，附带几张截图。
【何总，这高志的事并不是在工作期间。】负责人连忙开口解释。
【说说看。】何宏深挑起眉头，比较想知道这其中发生了什么。
【接到匿名信，举报高志欺骗女孩感情，甚至还强行与未成人发生关系，其品行已经不符合鼎盛的标准，故而做出开除处理。】负责人很是耐心的进行解释。
匿名举报信？
何宏深听到这熟悉的手段，感觉好像再次置身于新的漩涡之中。
对高志出手，仁钢集团的高家？
之前老板说过要解决，对方后面也的确销声匿迹了一段时间，没想到现在又出现了。
何宏深见过高志，对其有些了解。
从面相上去看，对方并不是那种淫邪之辈。
有极大的可能是有人在背后搞鬼。
【调查过了吗？】何宏深没有着急下定论。
在没有调查之前，任何事都有可能会出现反转。
也许他也会有看走眼的时候。
【举报信的附件内容是一些图片与视频，经过比对，已经确定了上面出现的男人就是高志。】负责人那边给出含糊的回答。
一般这样，何宏深就知道了对方并没有做过调查。
甚至都没办法确定照片与视频是否存在伪造，直接将其当成了证据，随后进行处理。
【鼎盛循规守矩，在遇到这种不知情的事时，往往只能信一半，而不是当做实质性的证据，如果，他是被冤枉的，一旦爆出来，鼎盛的名声岂不是毁于一旦，那些对手巴不得看到鼎盛出错。】
何宏深说教过后，并没有停止输入。
【给你一晚上的时间，调查清楚，明天上班后，给我一个满意的答复。】
有些时候，他不能太过好说话，否则的话，如何去管制住手下人。
【何总放心，今晚我会调查清楚这些，并且会与人事部立即沟通，延缓开除日期，在证据没有找到之前。】
【嗯。】何宏深微微颔首。
随后就结束了聊天。
驱车回到住处。
刚坐下没多久，就接到了负责人的电话。
