第836章 核心成员的新职责
反倒是顾锋和林深在基地建设的初期投入了大量精力，无论是基地的规划还是各个区域的分布，从资源分配制度的制定到职能部门的设立，攻防的设立，他们都亲自带着团员们一起参与进去，以确保这座基地的核心不能出问题。
然而，随着基地逐渐步入正轨，两人开始有意识地放手，将更多的管理权交给罗四、满星宇、乌化等核心成员。
这种放手并非放任不管，他们清楚，基地的未来在他们伙伴的手中，他们需要培养更多的管理人才，让每一个人都能独当一面。
因此，虽然两人后期不再直接参与日常事务的管理，都只起到挂名的作用，他们更像是这座基地的定海神针，目的是让所有人都清楚，这座基地的背后有他们的存在。
只要有他们的威名在，居民们的心中也会多一份安稳，这里就不会垮。
对于罗四、满星宇等老成员来说，顾锋和林深的放手既是一种信任，也是一种考验。
同时，这种放手也是一种信号，让老成员们清楚地意识到，基地的未来已经交到了他们的手中。这座由他们亲手建立的家园，需要他们共同维护、共同发展。
而两人将不会将重心放到这里，顾锋和林深还有许多重要的事情要做，这座基地，其实是真的要交给真正的人类手中。
末世中的局势瞬息万变，银蛇基地虽然初具规模，但外界的威胁从未消失，甚至可能更加严峻。
而其中最令顾锋和林深在意的，便是“无名”以及他背后的神秘势力。无名如同一片笼罩在人类头顶的阴云，他的存在不仅威胁着银蛇基地的安全，更可能颠覆整个人类社会的重建进程。
顾锋和林深深知，只有彻底解决无名一方，才能真正还给人类一个属于自己的世界，一个不再被未知恐惧与威胁支配的未来。
面对这样的强敌，银蛇异能团的普通成员已经难以提供更多的帮助。
无名势力的强大与诡谲，远超普通异能者所能应对的范围，即便是银蛇异能团如此强大的团队也不行。
顾锋和林深明白，接下来的战斗将是一场属于他们之间的对决，而银蛇异能团其他人的使命，已经在这一阶段画上了一个圆满的句号。
顾锋和林深为团队建立了一个安稳的家，与官方和灵智动物关系紧密，同时为幸存者们提供了一个可以依靠的避风港，这已经足够了，让两人即便没有在身边，也不需要过份担心团员们的安危，除了无名势力，现在能威胁到银蛇基地的几乎没有。
现在，是时候放手，让老成员们承担起守护基地的责任，而他们则需要按照原本的计划，继续游走于世界各地，寻找击败无名的关键。
顾锋和林深对众人的这种信任并非空穴来风，而是建立在长期的并肩作战与默契合作之上。
他们以前就有策略性的选择放手让众人自行解决一些麻烦，不让他们形成依赖性，早已在团队成员们心中打下了种子，他们明白真正的银蛇异能团从来都不能将顾锋和林深两人算进去。
长久以来的潜移默化确实有作用，很多时候，银蛇异能团处理事情都只是站在他们的角度，并没有将顾锋和林深的战力考虑进去，除非是遇到了不可解决的事情，才会求助两人的力量。
果然，他们的放手不仅没有让基地陷入混乱，反而激发了老成员们的责任感与使命感。
罗四在担任后勤管理的重任后，展现出了惊人的细致与责任心。每天，他都会出现在基地的仓库区，带着后勤部门的各个负责人，亲自巡视每一处物资储备点。
他都会仔细核对库存清单，确保资源分配的公平与透明。甚至连最基层的搬运工人都能感受到他对这份工作的认真与执着。
罗四常说：“后勤是基地的命脉，只有确保每一份物资都用在刀刃上，我们才能在这场末世中走得更远。”
乌化则肩负起了整个基地的防御重任。他负责管理基地的异能团队和普通守卫，带领他们日夜训练，不断提升基地的攻防能力，而提升液的运用，让整个基地的战士们的实力得到质的习跃，也让基地的威名传得更远，无数的强者慕名而来，想要加入银蛇基地的异能团队。
满星宇则负责科研部门的监管工作，监管着基地各种设备设施的运行与维护，他也时常与研究部门的同事们讨论，不断推动新技术的研发，为基地的可持续发展提供了坚实的技术支持。
舒云在医疗部的工作同样不可或缺。她带领着一群治疗系变异人，日夜研究新型药剂，为前线的战士们提供最坚实的后盾。
赵文昊则暂时负责监管着基地农业等食物资源的生产与规划，这是一个基地生存的重要资源，不容闪失，赵文昊精心规划着各种作物或者养殖方面的策略，确保基地的生存保障。
更多的时候，他是与罗四共同配合的，两人将后勤方面打理的有条有理，让前线的战士和基地里的居民生活越来越好。
莫溪和忧忧则负责一个特殊的部门，符纸研发与特殊力量训练。
莫溪利用自己无穷的知识，研制出了许多适合变异人和普通人使用的符纸。这些符纸不仅提升了基地成员的个人能力，还为基地的整体防御和战斗策略提供了新的可能性。
他也挑选了一些好苗子进行培养，让他们开始接触一些符术等相关力量，为将来的基地的特殊力量人才做好储备。
而灵智动物们的存在，为银蛇基地增添了一股不可忽视的力量。
暗影和冰羽作为灵智动物中的佼佼者，并没有选择留在希望冰岛，而是带领着自己的小队驻扎在银蛇基地。它们与基地里的战士们紧密合作，成为了防御体系中不可或缺的一部分。
