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很快就到了正式入职的日子。赵峥工作了正好十年，这十年当中基本上在项目中的所有的低压电器和自动化产品用的基本上都是维尔电气的产品。维尔电气的产品的特点就是稳定，稳定的让人感觉到可怕。有的大型DCS系统的CPU故障了低的吓人，可能你都退休了这CPU还在工作。还有一点就是维尔电气的产品教育搞得确实不错，所有的资料包括相关的培训教程是市场上同类产品无法比拟的。尽管其产品的上手相较于其他品牌确实有难度，但人家教育训练搞得好故此收获很多年轻的工程师。而这些年轻的工程师随着时间的推移，渐渐的形成了对维尔电气的一种特殊依赖，进而在项目或者 OEM设备开发过程中很多自动化产品和低压电器类的产品会首选维尔电气。赵峥也是这产品教育推广下受到影响的一代，从小型的PLC到中型再到大型的PLC可以说一路走来皆是维尔电气。这也就是为什么他一定要选择进入维尔电气的原因，甚至有的时候赵峥还在做着在维尔电气工作到退休的美梦。
维尔电气在黄海市的总部位于HP区的黄滩路的444号，这里离黄滩江很近。站在总部大楼的楼顶能俯瞰三分之一个黄埔区，毕竟区域的总部大楼的建造标准肯定是不可能跟北都的全国总部相比的。四栋标准的十五层办公楼在HP区不能说气派，相对来说也可以了，有些低调中的小奢华。当然这四栋办公楼也不只是维尔电气集团人在办公，其他平行的独立集团像维尔医疗、维尔风电、维尔基础设施还有维尔交通、维尔重工等等都在这里办公。维尔电气的母公司维尔集团比较有意思，竟然有自己的地产公司叫维尔地产。维尔地产的营业模式并不对外营业，所有建造好的办公大楼都采用出租的形式租给维尔集团旗下的各个公司。可能别人会觉得这不挺好的?在大城市里办公楼的租金是一笔不小的开销，如果一个集团有自己的地产公司那不正好就能够降低整个集团运营的租赁成本?本来赵峥也是这么认为的，可万万没想到的是维尔地产并不是一个维尔集团的资产管理公司。他们已经建好的地产项目对维尔集团内部旗下公司收取办公室租赁费的平均费用，一个办公位的年租金将近20万人民币/年!当然了维尔地产秉承维尔集团作为一个巴伐利人特有的“严谨”，里面的每个工位租赁费用收取的分项给你写的清清楚楚。目的就是告诉你过程是绝对没有问题的，是合规的。可最后的结果实际上是让人无法接受的，所以维尔电气集团也没办法最后的结果就是工位和员工的比例搞了个1:2。因此衍生了一种新的办公方式，那就是居家办公。好在现在咨询设计手段已经非常发达了，只要有个电脑和手机基本上能满足你日常组织办公和运行百分之九十的工作需要。最重要的是居家办公的好处是能省下大量的办公费用比如说办公室租赁费用、能源费用(水电气)。运行了五六年发现不仅降本增效了，员工的工作效率还提高了。毕竟人人都在办公室不可避免的就会八卦和摸鱼。居家办公了，说是已经到点下班了，但毕竟电脑就在手边你都居家办公了晚上七八点钟叫你开个会干点活怎么不可以?
赵峥所在的部门位于3号大厦的三楼，进去之后几乎都是敞开办公区看不到小单间的办公室。当然也不是没有，就一个单间办公室就是顾瑾顾博士的。因为顾博士是流程事业部的总经理兼任集团副总裁，对于顾博士这个级别来说是有自己独立办公室的。但说是独立的办公室，里面也就不到十五平米对于一个集团副总裁来说略显寒酸。剩下的无论是二级部门的经理再或是一级部门的经理都在敞开办公区办公，没有自己的独立办公室。这也许就是合资或是外资企业比较引以为傲的人人文化，你看我们和员工是打成一片的没有阶级区分。可在赵峥看来这些都是表面上的形式，对于一个深受科举制度荼毒两千多年的华国来说，怎么可能就在这不到一百年的改造中根除刻在骨子里面两千多年的封建余毒。颜晨在给赵峥不断介绍的过程中，赵峥脑海里想到的是北大当是的教授叫辜鸿铭。
大清都亡了，辜鸿铭还留着一根长长的辫子不剪。这就导致很多北大的师生笑话辜鸿铭是封建残余的老纠顽固。可辜鸿铭毕竟是喝洋墨水长大的，比起这些北大激进改革的师生来说人家辜鸿铭是真真正正流过洋的并精通英语和古希腊语多国语言。对于这些在他眼里看来毛都没长齐的“小崽子们”来说，辜鸿铭看他们的嘲讽就如同看幼儿园小朋友说你没有文化一样。辜鸿民抨击这些北大师生有一句非常经典的名言那就是我的辫子只不过是长在头上，而你们的辫子是深深的长在了你们心里。
待赵峥转悠完了这三楼的敞开式办公区之后，颜晨开始给赵峥引荐每一个事业部的在黄海区域的同事。这里面有不少过去与赵峥合作过的人，过去是甲乙双方的关系现在则成为了前后辈的关系。要么说命运早已安排妥当，你只需要按照设定好的剧本角色尽力的去演绎就好了。
IOT部门在上海的人员不大多，颜晨介绍了下区域的同事以及管理代理商渠道的同事。
