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我记得当时被洗脑，觉得我公司特别好。
是特别好，身价要始终超过两百万的老人，才可以入住某康之家，高品质的养老社区。
每个月都有人核查，身价一旦跌破两百万，取消入住资格。
其中有自己的医生和医院，有一项抗癌的技术，世界领先，获得过专利。
那个时候的我，真的觉得太完美了。而且他们说，自己的儿女都不一定会给老人剪指甲，我们里面的护工可以。
我们还有各地不同种类的菜品，满足老人的不同需要。
还可以异地，我们在全国各地都有别墅的，老人们可以冬天去海南，夏天去哈尔滨避暑的。
那个时候，我都想给这家公司工作一辈子，老了想住进养老社区。
但是，如果社区医院里面的医生真的特别厉害的话。那么，三甲医院都是摆设吗？
护工的照顾，高端的住房，这一切都是建立在钱的基础上。
护工的学历应该不会太高，否则完全不用做这么辛苦的职业。如果老人家属经常来探望还好，如果老人家属不经常来探望，护工会不会欺负老人。
网上很多人发段视频说，老人一旦进入养老院，就和所有过去的成就无关，家里人常来看的，就会过得好一点；家里人不常看望的，就是护工发泄情绪的人。
试想一下，一对小夫妻照顾一对老人尚且有力不从心的时候，那么护工呢？
过去培训的时候没想这么多，现在想想，真的是只说好的，不是不好的。说的都是实话，只是隐瞒了一部分不说。
而且，作为员工。无论哪个等级，底薪都是两千提高的只是提成的点位。而且当时的公司制度，每个等级都有对应的销售额，一旦当月少于这个销售额，下个月就立马降等级，降提成点位。
我过去没有想到这一层，现在想想，其实销售也挺可怜的。他们没法选择，自己卖什么产品。
大家都要养家糊口，就只能不停地卖产品。这个产品，不管用户需不需要都要把它扬长避短，销售出去。
而且，收入也极其不稳定，同事间也是勾心斗角，不敢离职，不知道离职了以后，自己还能做什么。
回忆最初，都怪自己年少的时候不好好读书，最后只能从事这种行业。
我过去羡慕，保险公司的讲师，领导。
当时我培训的时候，讲师说，楼上好多人把办公桌，装饰的像家一样。
我离职的时候去了楼上，看到了好多人，真的是把办工桌布置的像家一样。有靠枕，有花瓶鲜花。
离职需要多部门签字，我去过一个部门，墙上就贴着，怎么挽留住客户，不要让他们退保。
这个世界上很少有人会站在你的利益角度，推心置腹的去为你分析利弊。
销售对你的周到贴心，不过是想掏空你手里全部的钱，而我在接受培训时，才发现，有些人，经常会迷失在销售的周到细致中。
骂你的不一定是坏人，对你好的，也未必就是好人。
