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我一直觉得，工作就是领导安排什么就做什么。
现在想想看，工作就是要不停的想办法，升职加薪。
销售就是要不停的推销，提高自己的能力，抓住产品卖点，推销自家商品。
实话说，我觉得我虽然开朗爱说话，但还是不太适合做销售的。很多时候我自己都不认同我公司的产品，却得推销。
而且我确实不大愿意动脑子，所以，我基本都是认真工作，但是从来不动脑子。
好了，接下来说说，我做中介的时候是怎么被师傅责骂的吧。
反正那会我师傅天天训我们。
有一次领导问我一个办公室的情况，我记得不太熟悉。
就问，我能不能拿着本子说。领导不愧是领导，有气度。他说，还是自己说吧，那我就说了我能记住的，和记得不太清楚的。
我上班期间，是没有受过我大领导的重话的。倒是我师傅说话不好听，有时候其他人都看不下去。
比如：你别以为你是个女的我就会怜香惜玉。
再比如：那个办公室怎么了？就是公司正在做的项目。你要是喜欢那个小办公室，你把它租下来好吧。
又或者：有一次我不记得他说什么了，挺过分的，但是差点给我说哭了。
但我师傅也有好的时候，比如有新楼盘招商，需要中介帮忙拉客户，我觉得我是新人，不好意思去分礼物，我师傅拿了电动牙刷，回来和我说，去给你拿个电动牙刷。
我忘记带杯子了，他立马去公司招商人员送的杯子里面，拿一个新的，包装盒都在的给我。
我一共拿过师傅给的两个杯子，就连大林子，师傅也不让用一次性纸杯喝水，都是我师傅给拿的招商送的杯子。
我对公司的贡献，除了最基本的工作，就是工作二十一天，上了三套房源。
我公司给我的回报，如果底薪按照4000一个月，那是少给了400多块钱。可是问了问大林子只给他发了3000，他工作了一个月。说是就发那么多。
我就觉得我的钱也差不多了。后面就把无责底薪给降到3000一个月了。
再后来大林子干了两个月，被辞退；晶晶不到三个月，被辞退。
辞退原因很简单，没有开单。在换了好几份工作之后，也在我母亲的提醒下，明白了任何公司都不会养闲人。
即便是国企，也不会养员工一辈子。
大家活着都是要用钱的，高中的书上说，企业是以盈利为目的。
大家生存，需要金钱；企业生存，也需要金钱，没有金钱，怎么给员工发工资？
我师傅就属于是那种有业绩，但是混不上领导，只能在新人那里找存在感的人。
但是他和我们店长很好早之前就认识的朋友。一共两个组，一个是店长带队，一个由另外一位98年，开着三十万车的组长带队。
我们总部的动员，鼓励做的挺好的。
另外一个门店，中介说他们其实挺闲的，工作也不累。
我选的门店，离家近。但我们门店也是公认的抢实勘抢的最厉害的公司。
下面来介绍我师傅带徒弟
你们底薪比我都高呢。
领导：“你带他们去陪看吧，空看记不住，陪看可能会好一点。”
我师傅，别说是到我去陪看，大林子也没有这个机会，只顾着自己跑业绩。就连我给他介绍的一个客户，就是我在村子里吃饭的时候，聊天问到的。
结果，他拒绝带我去。
