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他的脸肉眼可见的黑了。
我匆匆赶到行动中心时，不出所料，果然又是最后一个到的。
推门进去时，老闻正端着保温杯喝茶，见我来了，笑着打趣道：“哟，我们的夏顾问踩点踩得真准。”
我看了下时间，刚好七点半，无奈地叹了一声，“你们都是几点起的呀，怎么能这么早。”
骆勇回头笑着说，“不用跟我们比，我晚上睡这儿，从起床到坐到这儿，五分钟就够了。
闻队才是起得真早，他属鸡的，天一亮就得起来打鸣~”
嗯？老闻比老萧年轻？不像啊！
“滚~老子属马~”
闻从武一个纸团扔到骆勇头上。
不干活儿的时候，行动中心的气氛还是挺好的，可惜就是环境差了点，和电视剧里的那种高档写字楼的环境差的太远了。
要是不看那一屋子的监控设备，妥妥的就是八九十年代职场风。
“嘀~~~”电脑响起了一声监控接连提示音，大屏幕亮了，出现的画面仍然是方冬梅走进COLIIN大楼。
和前面三天一样，她还是去人力资源办公室报到。
一起入职的几个新人都在旁边的会议室里等着，HR的助理见人到齐了，拿出一摞合同让他们签字。
方冬梅接过合同，仔细地一页一页翻看。
边上一个新人小声说：“其实你不用看这么认真，都是标准格式，谁要是对条款有意见，就是不能入职了，横竖他们也不会改。”
“就算是被卖了，也得被卖个明明白白呀。”方冬梅打趣道。
方冬梅的动作很慢，像是真的在认真阅读条款，我们从监控上可以看出，她在调整最清晰的角度，每页都给我们留了截屏的时间。
骆勇每截完一屏，就对着麦克风说一句OK，等整份合同都截完后，他立刻把文件发送给队里的法务处。
我大致浏览了一下，合同主要条款包括合同期是一年，试用期一个月，期间薪水是八折。
如果任职期间接受公司组织的免费境外培训，则合同期自动延长三年。
如果调任海外分公司任职，则重新开始计算试用期。
另外，非特殊情况，要求无条件服从公司安排，包括境外出差。
人力资源助理在一旁解释：“公司每年都会选拔优秀员工去海外培训，表现好的可以直接留在海外分公司工作。
所以这条‘服从工作安排'很重要哦。”
方冬梅装作惊喜的样子：“真的吗？我一直想去国外发展呢！境外的分公司薪水怎么样啊？”
“当然是真的啦！”人力资源助理眼里闪过一丝羡慕，“之前设计二部就有三个人去了米兰，听说工资翻了三倍呢！而且那边还是包吃住，根本就是净赚啊！
还是你们有一技之长的比较好，像我们这种部门几乎是不会有这种机会的。”
就听方冬梅又问：“只有设计部的人才有去海外工作和培训的机会吗？其他部门都没有？”
