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经过无数次激烈的交锋与艰难的磨合，东方艾艾和爱丽丝都意识到，若想推动合作继续前行，双方都必须做出一定程度的妥协与创新。在人员选拔标准上，他们最终达成共识，确定了以专业技能和项目经验为核心考量因素，就像找到了一把精准的尺子，用它来衡量人才的适配度。同时，兼顾国内外不同背景人才的合理比例，让实验室的团队组成像是一幅色彩斑斓又和谐共生的画卷，各种人才汇聚在一起，既能发挥各自的优势，又能相互学习、取长补短，从而具备多元化的知识结构和蓬勃的创新思维能力，为联合实验室注入源源不断的活力和创造力。
而在管理架构方面，则成立了联合管理委员会，由双方各自派出代表共同组成，这些代表就像是一群智慧的领航员，肩负着为实验室指引方向的重任，负责重大决策的拍板、资源的合理分配以及对各个项目的监督把控。同时，设立联合项目组，根据不同的技术攻关任务进行划分，再由双方的项目经理协同管理日常运营，就像给实验室安装了一套精密的齿轮系统，确保每一个环节都能紧密咬合、有条不紊地运转起来。
随着联合实验室的筹建工作一步一个脚印地稳步推进，航天智擎项目与皮特卡拉公司的合作仿佛一艘历经风雨后终于扬起新帆的大船，缓缓驶入了一片全新的广阔海洋，大家都对未来充满了期待。
然而，东方艾艾心里那根紧绷的弦却始终没有放松下来。尽管现在有了 API接口，联合实验室也在按部就班地筹建着，可他心里清楚，多物理场等关键算法就像横在前方的一座座巍峨高山，依旧是亟待攻克的难关，而且目前团队在这方面的情况实在不容乐观，不仅缺乏足够深厚的经验积累，更是缺少一位能在这个领域振臂一呼、引领大家冲锋陷阵的带头人呀。在他的脑海中，张一鸣博士的形象浮现出来。张一鸣是一名著名的工业软件专家，在业内声名远扬，其身影频繁出现在各类高端学术研讨与工业技术交流场合。他在工业软件研发领域的诸多成果，犹如璀璨星辰照亮了相关行业的发展道路，许多重大工业项目因他的技术创新而实现了质的飞跃。之前，张一鸣曾提到过星芒项目中关于多物理场算法的应用，这让东方艾艾对他在多物理场耦合算法方面的能力有了一丝期待，但具体的研究深度和成果细节，东方艾艾仍不清楚，他深知还需要进一步深入了解确认。毕竟，多物理场耦合算法的复杂性和专业性极高，如果张一鸣博士在这方面确实有卓越建树，那无疑将成为团队攻克这一难关的关键助力；可若并非如此，那寻找合适带头人的道路可能还会更加漫长曲折。
在一次团队的内部会议上，东方艾艾一脸凝重地把自己的担忧说了出来：“兄弟们，姐妹们，咱们虽然在合作上取得了一些阶段性的进展，可千万别掉以轻心啊。多物理场算法这道坎儿，那可是咱们必须得跨越过去的天堑呀。就咱们目前这情况，光靠自己闷头摸索，怕是很难短期内有大突破。我琢磨着，咱们得想办法从外面引进一位在这个领域有深厚造诣、威望又高的专家来，像我之前想到的张一鸣博士，就很值得我们去争取。”东方艾艾眼神中透着坚定与期待，心里默默想着，只要能把张一鸣博士请来，团队在多物理场算法上就有了主心骨，攻克难题的希望就会大大增加。
李寻欢听了，用力地点点头，主动请缨道：“艾艾，你说得对，我这就动用我在国内外科研圈子里的那些人脉关系，多留意留意合适的人选，不过这事儿急不得，估计得花些时间好好筛选筛选呢。”他心里明白，寻找像张一鸣这样的顶尖人才如同大海捞针，但他愿意全力以赴，因为他深知这对于项目的重要性，一想到能为项目贡献力量，内心就充满了使命感。
王瑞瑞也跟着附和：“没错，在等专家的这段时间里，咱们可以先把内部的研讨活动搞起来，把现有的资源好好整理整理，梳理清楚咱们的优势和短板在哪儿，也好为专家的到来提前做好充分准备呀。”王瑞瑞一边说着，一边在心里盘算着如何更高效地组织内部研讨，他既期待着专家的到来能带来转机，又觉得在这之前不能虚度光阴，要充分利用好现有资源，不能让团队在等待中失去前进的动力。
东方艾艾看着团队成员们一个个斗志昂扬的样子，心里既感动又欣慰，可那萦绕在心头的忧虑却依旧挥之不去。他知道，这只是新征程的一个开始罢了，前方等待着他们的，还有数不清的未知和挑战，就像一片茫茫的迷雾，谁也不知道里面藏着什么。
而在家庭与工作的平衡上，他更是觉得心力交瘁。常常忙完一天的工作，回到家看着已经熟睡的家人，心里就满是愧疚。他也想多陪陪家人，可项目正处在关键时期，容不得他有丝毫懈怠呀。他只能在夜深人静时，偶尔抽空想想，怎么才能在追逐项目成功的这条艰难道路上，尽量不忽视身边那些最亲近的人的感受呢。
但不管怎样，东方艾艾心中那团想要让航天智擎项目取得成功的信念之火，始终熊熊燃烧着，从未有过一丝熄灭的迹象。他暗暗发誓，无论未来会遇到多少艰难险阻，哪怕前方是荆棘密布、布满陷阱的崎岖山路，他也要咬紧牙关，一步一个脚印地朝着胜利的方向奋勇前行，绝不退缩，一定要为项目开辟出一条通往成功的光明大道来。
