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周浩然能猜到这事不好办，“是不是只有在编的，才能享受到职工宿舍？”
“第一档和第二档，都可以住职工宿舍。”何瑾叹了口气，“宿舍的事你是不用考虑了，根本不可行。”
“何姐，台里这五档到底是怎么划分的？我怎么感觉这么乱？”
周浩然得进一步的了解。
何瑾笑着说：“不乱，你熟悉了就清晰了。”
然后，就解释了台里的五档分类。
第一档，叫台聘编制工，内部说法是“正编”，职工牌是红底黑字。
福利待遇最好，总监以上级的领导，只有正编身份才能担任。
第二档，叫台聘正式工，内部说法是“全供”，职工牌是蓝底黑字。
“全供”的意思，就是按照正编的福利待遇全部供应，只有个别几项没有，比如没有福利分房，也不能担任台里的高级领导。
第三档，叫台聘合同工，内部的说法是“外包”，职工牌是绿底黑字。
福利待遇跟第二档差不多，只有个别福利没有。
但有一个最关键的区别。
第三档属于临时工。
第一档和第二档，都是台里的自己人。做错事了，台里要承担责任，主要就是政治责任。
经济赔偿什么的无非是赔点钱，电视台是国营单位，赔多少都是国家的钱，其实无所谓。
担心的主要是连带的政治责任，这会影响台里领导的升迁。
所以，一旦真出了什么事，责任都会层层下放。
不能由第一档和第二档来背锅。
要由第三档以下的临时工来承担责任。
这些是临时工，该开除就开除、该切割就切割，责任跟台里无关。
第四档，叫第三方签约合同工，内部的说法是“工勤”，讽刺的说法是“灰产”，职工牌是灰底黑字。
第五档，叫频道自筹合同工，内部的说法是“自筹”。
这是频道自己雇的人员，所有的薪资待遇由频道内自己解决，不走台里的账，也没有福利保障。
工作牌是黑底白字，内部都称为“黑五类”。
除了这复杂的五档划分之外，还有21级的工资划分。
“这样啊……”周浩然现在很缺钱，对工资就挺关心，“我的工资是800块钱，是最低的第1级？”
何瑾表情有些复杂，“你的情况有点特殊，你本来应该是第五档，提到第四档已经是破格了。再给你第1级的工资，恐怕会引起争议。”
周浩然笑笑，“嗯，能理解。”
何瑾道：“没关系，等你入职了，熟悉了，我再给你想办法提到正式的第1级工资。”
“有多少？”
“1500块钱。”
“那第2级呢？”
“每提一级，工资涨50块钱。”
“啊？”
周浩然就觉得很可笑。
这工资涨幅也太少了！
就算是提到了20级的台长级别，工资才多少？
想靠工资赚大钱，这条路是彻底堵死了。
何瑾郑重其事的说：“台里有很明确的工资表，谁在哪个级别，就领什么规格的工资。我们是国营单位，在工资这件事情上是很慎重的。”
周浩然心虚的说：“何姐，我可不可以先预支一个月的工资？”
“等明天的吧，今天走流程，明天就正式入职了。我跟你去财务那边，预支一个月的工资可能不太行，半个月的应该可以办到。”
何瑾倒也热心，真是帮人帮到底。
……
六楼的结构，有点像“回”字型。
中间的小“口”，是栏目中心，所有生活频道的栏目组，都在这里办公。
外边的大“口”，是其他相关的部门，比如总监办、销售部、人事部、财务部、技术部、监察部、后勤部、采购部等等。
两个“口”中间，就是走廊。
