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一些参与这个项目的作曲人解释后，大家才明了。
“老大，这单子不合理。”
“两百万，还要丢三年的版权费。”
“这音乐市场口味隔一段时间变一个样，现在还流行的歌，三年后可能就不好听。”
“能理解。”柯齐明点头，“但现在还不到抱怨的时候，大家都再试试。”
“部门里只有两三位特级作曲人参加了这次任务。”
“其他特级作曲人也都把手头上其他的事放一放，先把这个任务熬过去。”
“还是普通作曲人的也不要气馁，有写好的歌曲直接发到我这，我会进行评估，差不多的再和其他特级作曲人的作品一起发过去。”
“如果普通作曲人的作品被选中，职称不变，但待遇提升到特级作曲人一样的级别。”
作曲部门内的普通作曲人皆跃跃欲试，这种福利跳级的机会可不多。
有些老扑街熬了小几十年，还只是个半步特级作曲人。
待遇不如一些比他小许多的作曲人。
但特级作曲人的反应就平淡了许多，除了之前被退稿的几个外，其他特级作曲人似乎兴致缺缺。
更是有一个被拒稿的特级作曲人伸手道：“老大，万腾影视这个项目我就不投稿了，把机会让给其他人吧。”
连串反应。
又有其他特级作曲人不想再参加这个项目。
柯齐明只得道：“你们都知道公司最近在弄一个‘金牌培养计划’吧？”
特级作曲人们这时候才一个一个竖起耳朵。
愿闻其详。
“这个‘金牌培养’的名额有限，会在有实力、有希望的特级作曲人中选出，然后由陈长安和他爸，还有另外两位金牌作曲人倾囊相授，传授独属他们的作曲经验和技巧。”
“我想，这些金牌作曲人的辅导应该很快能提升特级作曲人的作曲水平，说不准真一个开窍成为实打实的金牌也不无可能。”
“老大，我参加！我参加！”
“我觉得客户追求严苛是应该的，这样才能更好激励我几个作曲人。”
“不就是一首婚礼上唱的情歌吗？”
“马上写。”
“老大，快告诉我们甲方的具体需求。”
柯齐明道：“你们拿东西记录一下。”
作曲部门的人拿纸笔的、拿手机录音的，一脸认真等着柯齐明。
“嗯，甲方是万腾影视的老总的孩子，下个月结婚。”
“歌曲就用在婚礼上，由他亲自唱。”
“他呢，不是专业歌手，大概除了KTV外，就没怎么唱过歌，所以你们曲子上不要添太多的技巧，以简单易唱为主。”
“然后就是比较棘手的一点，他的喜好。”
“先前发过去的第一轮稿子，我听过，其实还行，但对方不满意。”
柯齐明问向之前投稿的几位特级作曲人，“方便让大家听一听你们之前的曲子？”
“听吧。”
柯齐明放了四首，除了特级作曲人外，其他普通作曲人都脸色微变。
——这水平对方都不要？
——那自己这曲子写出来可能还不如这呢，能行吗？
——果然公司的福利不是那么好拿的。
柯齐明：“另外就是时间比较紧，下个月就是他婚礼，算上他练习的时间，一周之内需要交稿。”
“先前有曲谱积累的，这时候就别藏着掖着了。”
