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改革自古以来都不是个简单的事情，其大约分为两种，一是自上而下，二是自下而上的改革。
中国人都知道，自下而上的难度比自上而下的难度要高的多。
自陈胜吴广起义后，成功的农民起义屈指可数。
而自上而下的起义有当权者支持，则轻松不少，诸如王安石在神宗支持下，以“理财”、“整军”为中心，涉及政治、经济、军事、社会、文化各个方面，是中国古代史上继王莽新政之后又一次规模巨大的政治变革运动。
但自上而下的改革太依赖于当权者的支持，一旦失势，那改革就容易烟消云散。
如元丰八年（1085年）神宗死，哲宗即位，高太后（宣仁太后）听政，起用司马光为相，王安石新法除置将法外，全部被废，功亏一篑。
从历史的教训中，林启明坚定不移的选择了从上而下的改革，有大腿不抱，那才是真蠢货。
看着手里国务院下达准许两个厂子开展薪酬体系改革通知，他松了口气。
既然命令到了，那就可以开始动手了。
拿起话筒，林启明给林良拨去了电话，
“按计划行动。”
“是！！”
…
大年27，就当工厂准备歇业，工人们准备拿年货过个肥年的时候，一则小道消息开始以迅雷不及掩耳在众人口中掀起波浪。
那就是厂子今年在置办年货的时候，不仅准备给原本的米面粮油加加份量，更是准备给每个工人发100块的奖金。
据厂长办公室传出的消息，说的是上边看工人们辛苦，三班倒了这么久，再加上工厂效益好，才决定发下这么一份奖金。
要知道他们摩托车厂和汽车厂可不是什么小作坊，经过不断的招人扩编，如今两个厂子已经有在编工人7200人，就这还没算领导层，如果算上，那直接接近万人。
而就在众人的迟疑中，直到公告贴出来，才发现惊喜远比他们想的大。
因为林良设计的方案中，采用的还是大锅饭的做法，就是不论工种，以及职位高低，大家统统发100块，过年一起高兴一下。
林启明直接把这个方案否了，先不提他要的就是打破大锅饭的做法，如果奖金一样，怎么为之后的绩效做铺垫。
再加上两个厂子里有不少从老厂子里过来支援的个，人家虽然谈不上抛家舍业，但放弃四九城家门口的工作，哒哒的跑到这城郊来支援建设。
一边三班倒，一边带徒弟，怎么能不给人家多发点。
最终考虑到临时工转正工资为34块，而三个月工资为102块，超过了100块的方案。
他原本的目的就是增加工人收入，增加生活幸福度，而这最好的办法就是发钱。
有了想法，林启明专门和港资代表进行了讨论，而赚钱赚的都害怕的代表答应的也很爽快，最后公告贴成来到时，内容就是以三个月工资为限发放年终奖。
也算是给低级工一份动力，羡慕骨干的高工资吧，羡慕就对了，明年加油干，你也能多拿点。
到了下班，原本被突然留下的工人是有的恼怒的，领导又准备闹什么幺蛾子，早点回家过年不好吗！
