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“你是公司最重要的人物，你若是走了，公司将失去一员大将，没想到我要走了，你也要走了！”玄凌觉得很遗憾，该走的不走，不该走的反倒是走了。
“公司最不缺的就是人了，我走了，自然还会有人顶上来，这是老板要操心的事情！”杨主管还是一脸的笑意，不过那个笑是无奈的笑。
“我感觉你不会走，我可能也走不成，即便是走了，三个月活着半年之后，咱们肯定还会见面，我有这样的预感！”玄凌开口。
“我这次是下定决心要走的，肯定不会回来了，至于见面，那更不可能了。”杨主管开口。
玄凌没有再言语了。
没想到，交接完工作之后，杨主管果然走了，没想到还真的走到了她的前面。
她提交离职申请都快一个月了，但是行政部依然没有招到老板觉得合适的人选，所以炫铃就觉得自己可能走不成。
但是不管心里如何去想，但是离职期间的工作确实没有那么大的压力了，如果一直这样子，其实也是蛮好的。
杨主管走了没几天，小胖也提出了离职。
这是玄凌万万没有想到的，要知道小胖的工资那可是五千块，而且轻轻松松，也没有多大的压力。
“你为什么要离职啊？我感觉你在骗我！再者说老板那么喜欢你，他不可能放你走的！”玄凌非常肯定的额看着小胖。
“我若是决定要走，谁也拦不住！在这里干的没意思，你有没有发现老板有时候蛮固执的，我感觉跟他在思路上有些冲突，总是有不合拍的地方！”小胖开口。
玄凌若有所思了一会儿，开口：“那你不在这里干，准备去哪里？”
“我们以前的老板一直叫我过去呢！工资六千，公司还管饭，所以相比较而言，我跟中意后者，毕竟人为财死鸟为食亡，不过如果意见合拍的话，我倒是不会考虑工资方面的问题，主要我们的思想有出入，这个没办法。”小胖爽快回答。
然后看向了玄凌：“其实你可以不走的，反正我是要走的，所以你就留下吧！不然他身边没人了，老板器重你，这个谁也能看得出来，所以我走之后，你将人事和行政全部都干了，我可以给你申请工资，你觉得六千咋样？”小胖看向了炫铃。
炫铃离职的最重要的原因就是因为压力太大，事情太多，难度太大，现在再加上人事，那根本就拿不下来。
甭说是挣多少钱的事情，就单单那个工作量，就算是住在公司，二十四小时连轴转，都未必能做的完。
所以炫铃走不是因为钱的事情，如果是工资低了，她自然是会申请的，以工资低来要求离职。
可是事实远不是那个样子的，仅仅行政部的事情就拿不下，所以才忧心忡忡，焦虑仿徨，所以才提出的离职。
如果真的有那个能力的话，工资自然是不在话下，主要潘总不是一个小气的人。
所以这个不是钱不钱的事情，就算是给一万，没有那个能力，她也不敢拿。
毕竟拿钱办事，办不成事情，要什么钱？
“不是钱的事情，就单单行政部的事情，我都拿不下，那个工资表直到现在我都=没有学会，我又有什么资格跟人家提工资。”玄凌退缩了。
“要我说，你就是太不自信了，咱们上班不就是为了挣钱嘛!别终日里将自己被工作锁的死死的，要抽出一部分时间给自己，要我说，你就是自己找罪受，每天见你在那里忙呀忙呀，忙的晕头转向，结果自己都快要累死了，拿到手就那么一定点的工资，何苦呢？”
小胖规劝着：“要我说你就接下人事的工作，其实人事工作并没有什么难度，就是一个熟练的过程。”
“我还是离职吧！都已经提离职了，再反悔，那成什么了？反正我也心累了，不如趁此间隙休息休息！”
现在孩子回来了，每天一个人在家里，连一顿饭都吃不上，这些年孩子一直都在努力学习，所以家务基本上就没让孩子干过，虽然也能做一些力所能及的事情，但是吃一两顿也就厌烦了。
之前不是也讲过，晨晨的大学同学就是因为家里没有爱，所以即便是过年过节，他都基本不在家里待着，所以炫铃完全能体会到那个男孩子的感受。
她不能给晨晨一个完整的家，不能给晨晨完整的爱，所以目前能做的就是陪伴，让孩子能感受到家庭的温暖。
