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可能你从上一章滑下来只花了一秒，但我距离写下上一章时已经发生挺大的变化。
感觉像是姨妈期终于过了，也可能来自家里的支援金到账和贷款又一轮回的开始，总之，心态上我没有那么的焦虑了。对食物，或者是其他的事物，重新有了一些兴趣和在意。
不过找了半个月工作，试岗了五天，现在即没有继续做产品，也没有开始职业工作，现实情况还是蛮危险的。
先来说说我的试岗吧，我那天面试了4个销售岗位，后来选择了一家我最感兴趣的，即是连锁企业，又是直营模式，而且产品纯是饰品，也是我之后想做的行业。各方面看起来，都非常的不错，虽然工资给得低，但是毕竟我现在零基础，还算是跨行业。
但是没想到，这，店，居，然，这，么，不，靠，谱。
稍微有点了解的朋友就会知道，销售岗位的话人员变动一直都是很大的，但是这家变动大到周围的商户都觉得他家“又换人了啊”“他家事多”，这就很稀奇了。
最让我感到震惊的一点就是，试岗两天，什么具体的都没教没讲，这个我能理解，很多人试岗一两天就走了嘛，所以前一两天不会教什么。但是，我按天数算是第三天，给我在公司入了一个兼职，当天老员工简单的讲了一下公司的服务流程是怎么要求的，就排了我第二天一个人上早班。而且是当天下班了又加班的时间才排班的，而且是店主和经理一起排的，这就是震惊他妈给震惊开门，震惊到家了啊。
在明知道一个新员工，没有销售经验，没有商场工作经验的情况下，第二天就安排独自上班，又不是全省就这一家门店，别的门店就调不来一个人了吗，再说别家岗位缺人，经理不也能当几天的销售。啊西巴，连收银都没教过，之前两天收银的时候我在旁边看着想学一下，总是支开我，而且那个店长，是从其他省新调过来的，也什么都不知道，老员工是老油条了，什么也不讲。就导致了店长只跟我讲要打扫卫生，其他的都是讲，看别人怎么做，应该开机就好了。然后第二天我早班的时候，手忙脚乱，什么都是问路人，问隔壁商户，打电话给正在睡觉的老员工问电脑开机密码。
我是有能力自己学着做这些事，但是我来公司上班就是要来学管理，学运营，磨炼销售技巧的啊，又不是来给你们凑人数的，安排一个星期的早班，不是浪费我时间么。于是我辞职了，在我去还工服的时候，隔壁商户的小姐姐感叹这家换人真快。店里有个小姑娘应该是要办入职，要办商场工号牌，店长还问我商场办工号牌要什么资料，公司盖章的文件放在哪里。
有没有同行的朋友，读到这里，相信你能理解我的震惊。要是有老板，或者经理，督导，看到这里，我真心的说一句，重视重视管理吧，小店铺拿销售能力说话是没问题，都做公司了，几十家门店，不靠管理怎么走得下去。
在被这传统模式的企业震惊到之后，我现在更加下决心找一个新零售模式的门店工作，不过这种模式的企业也不多，很多也不招人，要不就是工作地方是新城，太远了........
要是7月初我还没找到工作的话，我肯定又会焦虑。到时候就看我更不更新吧。
心情好了之后倒苦水的欲望都会降低，这章也没写什么，就再附上两个血的教训。
1.正在翘二郎腿的你，立刻放下来，腿是真的会弯！
2.坐着办公的你，一定要注意休息肩颈，特别近视的人，不要长时间低头。
找工作要买些合适的时装，这时我才认真的看了看我的体态。两年，每天长时间的坐着做手工，翘二郎腿，导致我直的双腿肉眼看到明显的外翻弯曲，富贵包也比较明显，一不注意就会有老年体态。
这得花多少年，多少精力才能修复啊，哎。
