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离开董事长办公室，戴小丽松了一口气。
戴小丽可是公司的活宝，开朗的不行，平时在叶爱国办公室，那是随便嘻嘻哈哈，但是今天在叶林这里她严肃的不行，话都不敢多说。
主要叶林在公司待的时间很少，基本没机会了解脾气，她不敢没规矩。
别看戴小丽年纪轻轻，这可是呦林集团的元老级人物，第一批入职的工作人员，京大新闻系毕业生，为公司发展立下汗马功劳。
去往人事部的路上，莫灵霏问道：“戴姐，刚刚叶董给我看了一眼公司的福利制度。
朝九晚五，五险两金，医疗报销等等这些都是真的？是不是离谱了点？”
戴小丽闻言自豪说道：“这都是真的，我们公司三种制度，像那些在店铺和工厂以及做保安、保洁这些普通工作人员，交的是五险一金。
公司的正式员工是五险两金。
幽灵科技有限公司的员工福利最高，交的是六险两金。
节假日发放的福利也是一样，幽灵科技有限公司最高，比如说开工红包，普通工人一百块，我们正式员工有三百块，幽灵科技有限公司的员工五百块。
这些东西你以后就了解了，写出来的福利，没有一条是假的，放心吧。”
莫灵霏一听，疑惑道：“福利这么高，他们不赚钱的吗？”
“肯定赚钱，不然公司早就倒闭了，只是我们老板很良心，他选择少赚一些，让员工多拿一些。
你看看我们公司的宣传标语，带领全员工奔小康就是我们叶董的目标，伟大吧？
进来公司工作，可得用心工作哦，我们公司是有末尾淘汰制度的，被淘汰了再想进来，基本不可能的事情。
不过你跟叶董很熟，应该不用担心这个。
还有，你要记住，我们公司不鼓励加班，谁加班自己交电费，十块钱一个小时。
而且一个月只能加班五次，超了要被扣绩效、扣分的，所以平时我们想加班都是自己回家加。”
“加班还要交电费？一个月还只能加班五次？”莫灵霏越听越离谱。
戴小丽有些疑惑：“咦？你跟叶董不是很熟吗？咋对公司了解这么少？”
莫灵霏笑道：“戴姐，我只是叶董的普通朋友，没有你想象中关系那么深，我认识叶董的时间还没有你们久呢，所以对公司了解的不多。”
戴小丽一听，普通朋友？鬼才相信？
普通朋友能被叶董亲自安排工作？开什么玩笑？
要么就是有故事？要么就是叶董超好的朋友。
这些话戴小丽只敢在心里胡乱猜测，她可不敢到处八卦，做多嘴婆搞不好丢了饭碗。
反正叶董说了，正常安排她工作，自己照做就是，反正绝不能得罪她，不然吃不了兜着走。
戴小丽带莫灵霏来到人事部，他们直接去到经理办公室，戴小丽敲门。
“进来。”一道浑厚的声音从里面传出来。
戴小丽带莫灵霏进去。
“哟，戴经理，找我有啥事吗？”一个四十多岁的男子见到公司的活宝，笑道。
戴小丽说道：“梁经理，这是我们部门新入职的员工，叫做莫灵霏，你这边给她登记入职。”
梁经理有些懵，向来都是哪个部门缺人，申请之后人事部去招聘，层层选拔招聘出来，再带去部门报到。
今天戴小丽直接带人来，直接就叫登记入职，啥情况？这也不符合规矩啊？
他问道：“戴经理，这是什么情况？”
戴小丽解释道：“灵霏是叶董直接安排进我们部门的，你登记就是了，问那么多干嘛？这事你亲自办，免得下边那些人多嘴。”
“行，我知道了。”听到戴小丽这么说，梁经理明白了一切，这是叶董的人，他没再多问。
“这是灵霏的简历，登记好之后销毁了，辛苦。”戴小丽把莫灵霏的简历递给梁经理。
事情交代完，戴小丽带莫灵霏去熟悉公司环境，带她了解部门的工作。
梁经理在电脑上登录呦林集团人事管理系统，把莫灵霏信息录进去。
