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岁月如同流水一般悄然流逝，带走了无数的回忆和故事。时间则像是一辆疾驰的列车，匆匆地驶过我们的生命轨道，留下一道道或深或浅的痕迹。
2016的脚步，就这样飞快地走着，快得让人无法追上它的步伐，仿佛只是眨眼之间，2016年就已经快要结束了。而随着时间的推移，2016年的尾声也渐渐的临近了，那原本遥远的2017年，此刻却似乎已近在咫尺。
时光如白驹过隙，我们只能感叹岁月的匆匆流逝。在这一年里，或许我们经历了许多，有欢笑、有泪水；有成功的喜悦，也有失败的沮丧。但无论如何，这些都是人生中的宝贵经验和回忆。
当我们回首过去的一年时，可以看到自己的成长与进步，也可以发现那些曾经让我们困扰的问题如今已经迎刃而解。然而，新的一年即将到来，更多的挑战和机遇也将接踵而至。面对未知的未来，我们应该保持乐观积极的态度，勇敢地去迎接每一个挑战，把握每一次机会。
让我们珍惜剩下的每一天，努力实现自己的目标，不给自己留下遗憾。同时，也要学会放下过去的烦恼和不快，用一颗宽容的心去对待生活中的一切。相信只要我们坚持不懈地努力，就一定能够创造出更美好的明天！
在这个年终岁末，新年即将到来的阶段，各级会议频繁的开着。各部门的总结会议，下一年的工作会议，然后还有更高级别的地方两会。
元旦左右是县一级的会议，元旦之后过了一段时间，又是地市级的会议，然后再过了一段时间，是省一级的会议，等到春节之后，大约三月份的时候又是国家级的重要会议召开的阶段。
而每年的这个时候儿，也是各级领导们奔波忙碌的时候儿，参加各种会议。
梁萧，这个市长之前还是一个代市长，经过了望海市的地方会议之后，这个代字就可以去掉了。
梁萧也做了工作报告，回顾了2016年望海市各方面的工作，也提出了2017年各方面的工作展望。
在梁萧担任市长的这半年的时间，梁萧感觉自己并没有做太多的实质性的工作。
这个市长当的有些被动，梁萧始终也没有感觉到自己进入工作角色。
回想自己这个半年来的工作，梁萧心中的感想也是很多的。
市长这个职位，确实还需要自己好好的思考一下。
当然了，市长这个职位的作为，有时候儿还是需要看一看书记这边的。
一个地方的两名主官，如果他们能很好的契合在一起，就像当初，陈梓晴和郑树军一样，有共同的计划、共同的目标，一起去努力，那么工作起来都会舒服一些。
如果两名主官意见不一、互相较劲儿，那么工作做起来肯定要费劲一些。或者是书记更强势一些，市长被动一些，那样工作起来倒也还可以，相安无事，只是市长这面儿略显得忍让了一些。
当然了，很多城市的发展也都是这样走过来的。
书记当了几年，走了，市长接任书记，然后又来了一名新市长，又重复着同样的节奏。
一个城市啊，如何发展？
梁萧经常去思考这个问题。
他有时候也觉得现在对官员的任用的周期，略显矛盾。
一个官员在地方待的时间长了吧，对于自身的发展不利，待的时间短了吧，觉得有很多想法儿没有施展开。
所以说，有很多地方的官员不喜欢做长线的项目。
长期的项目，他自己在任期间受不到益，属于前人栽树，给后人乘凉了。
当然了，也有胸怀广阔的很多官员，他们甘于默默无闻的做贡献，喜欢栽树让后人去乘凉，这样也是好的。
一个工作的持续性儿如何去保持，这也是梁萧经常思考的。
比如说陈梓晴书记在任期间做的这些招商项目，何书记上来之后，继续秉持这个方向去发展，更好的为这些A省来的企业做好服务。那么对于望海的发展是不是更有利呢？
相反来说，如果何书记去否定了陈梓晴书记的一些做法，不支持这些企业的发展，那么对于这个望海是不是一个损失呢？
有很多地方儿也经常发生继任者否认前任做法的事情，大家也都见怪不怪了。
所以说梁萧经常去思考这个问题。
一个地方的发展规划如何去更好执行？后人如何？接续前任做出的一些工作，去更好的发扬光大，而不是去否定。
当然了，如果前任的有一些做法不好的话，后人去纠正他，那也是正常的。
