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公司与国际合作伙伴成功签约后，李逸和团队成员们都沉浸在喜悦之中，但他们也清楚，真正的挑战才刚刚开始。
首先面临的就是产品的生产和交付问题。由于国际合作的订单量巨大，公司的生产线需要全力运转，但现有的设备和人员已经达到了极限。
“李总，按照目前的生产能力，我们很难按时完成订单。”生产部门主管忧心忡忡地说道。
李逸皱起眉头：“想办法优化生产流程，提高效率。另外，看看是否需要增添新的设备。”
然而，增添新设备需要大量资金，这又给财务部门带来了巨大压力。
“李总，资金方面真的很紧张，如果再投入购买设备，公司的资金链可能会再次出现问题。”财务主管说道。
李逸沉思片刻：“去和银行沟通，看能否争取到贷款。”
在与银行的谈判中，银行对公司的偿债能力提出了质疑。
“你们公司刚刚经历了这么多挑战，我们需要更充分的保障才能批准贷款。”银行代表说道。
李逸不得不亲自出马，向银行详细介绍公司的未来规划和盈利前景，终于说服银行批准了部分贷款。
就在大家以为问题得到解决时，新的麻烦又出现了。国际合作伙伴对产品的质量标准提出了更高的要求，现有的检测手段无法满足。
“这可怎么办？重新建立检测体系需要时间和资金。”质量部门主管着急地说道。
李逸鼓励大家：“不要慌，我们可以先引进外部的检测机构，同时逐步建立自己的高标准检测体系。”
但引进外部检测机构又引发了成本的增加，销售部门担心产品价格会失去竞争力。
“李总，如果成本继续上升，我们在国际市场上的价格优势就没有了。”销售经理说道。
李逸说道：“我们不能只看价格，要通过提高产品质量和服务来赢得客户。”
在解决这些问题的过程中，团队成员们疲惫不堪，一些人开始出现消极情绪。
“这也不行，那也不行，这工作没法干了！”有员工抱怨道。
李逸深知此时必须鼓舞士气：“大家再坚持一下，只要度过这个难关，公司的未来将一片光明。”
与此同时，国际市场的局势也发生了变化。由于政治因素的影响，贸易壁垒增加，公司的产品在某些地区受到了限制。
“李总，这对我们的国际业务影响很大，一些订单可能会被取消。”市场部员工说道。
李逸立刻组织团队研究应对策略：“我们要拓展新的市场，降低对受限地区的依赖。”
在寻找新市场的过程中，公司遭遇了当地竞争对手的强烈抵制。
“他们联合起来打压我们，市场开拓难度太大了。”市场开拓小组负责人说道。
李逸说道：“那就寻找差异化竞争的机会，突出我们产品的独特优势。”
经过艰苦的努力，公司终于在新的市场取得了一定的突破。但这时，内部又出现了管理问题。
随着业务的国际化，公司的管理架构显得不够灵活，决策流程变得冗长。
“很多决策都要层层审批，效率太低了，错过了不少机会。”业务部门负责人说道。
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