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周怀民花了数个月的时间整顿人事，让哪些人走，哪些人留下，显然有经过深思熟虑。留下来的周家高层，大部分都是“戴罪立功”之人，周盛现在已经摆明了不再管事，这些人失去主心骨，又有过错在身，轻易不会跟周怀民唱反调。而新提上来的人，则自动把自己划到了二房系，更不会在立足未稳的时候去反对周怀民。
就是说，周怀民提前把最大的反对声音摁灭了。
仅仅用半年时间，他就统一了内部的声音，完成新旧过度，掌控了周家。
那些等着看周家陷入内乱，期望新旧两位族长斗下去，好为他们继续提供话题的八卦爱好者都傻眼了。
如今周家发生得最多的情景，是一些孩子唯恐慢人一步，准备辍学投身家族事业，这令家长们非常焦虑。那些孩子甚至学着周二爷那种漫不经心的神态，双手插兜，以不可一世的语气跟他们的父母说“我已经找到了路，你们有什么好焦虑的”，气得一些父母差点心梗。
家长们劝不动孩子，就去找他们的大家长周怀民。这个问题是新族长惹出来的，自然要他来搞定。一群人挤得族长办公室快变成校务处，周怀民只好让想辍学的孩子都来一趟。
那群十几岁的大孩子到了家族办事处，看着大人在办公室里忙忙碌碌，只觉得十分新鲜。他们被请到会议室等候，像等待面见偶像一般，按捺住激动的心情，正襟危坐。周二爷十六岁创业，现在拥有周家最大的公司，又是七个家族里面最年轻的族长。在孩子眼中，无疑是周家最厉害的人物。
等了一会儿到了约定时间，周怀民走进会议室，问他们：“想要工作？”
孩子们点头。
“看过内部招聘函吗？最基本的学历要求是什么？”
……
沉默过后，有孩子说出了答案：
“大学。”
有人站起来说：“二爷，我们都满十六岁，算成年了。”
“还可以申请创业金。”
“计划书拿来。”周怀民说。
还真有个人带了计划书。他拿过来翻了几页，说：“市场分析过于主观，缺乏详实数据，成本计算方式粗糙。不可用。”
三言两语就否决了，那个孩子郁闷地把文件拿回来。
有孩子小声道：“二爷，你这是学历歧视。”
周怀民笑了下，道：“还没上大学就想到我这里上班，是觉得这里比大学容易进吗？”
在会议室外面等候的那些家长，只见孩子们在会议室待了不到十分钟，就垂头丧气地出来了。有位妈妈小声问孩子：“被骂了，还是被笑话了？”
孩子摇摇头。这孩子就是带着计划书来的那个。他见周怀民走出会议室就要离开，忙追上去，“二爷，给我签个名吧。”
周怀民停住脚步看了看他，拍了下孩子的肩膀说：“周景昱，等你的计划书完善了，我再签。”
那一瞬间，孩子原本暗淡的眸子亮了起来。
“一言为定！”
