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“当然本着人道主义精神，我们也会给与这位死者十万块钱。但这件事的根本原因不是在他的家庭吗？为什么要叫我来开会？”
陈栋邦也没想到刘伟阳竟如此不给他面子，甚至都不等他话说完，就开口反击。
他不悦的说道：“刘总，事情的经过我们也已经了解过，死者是跳楼，不是坠楼。叫你过来是商量一下后续你们是否要做出改变，避免此类事情再次发生。”
刘伟阳靠在椅背上：“改变？我们是想改变，之前要给所有的窗户加装护栏，但消防的说不允许这样，有安全隐患，火灾发生时不利于救援和疏散。”
“我们所有的窗户上都有钢网纱窗，有一定的防撞效果，已经极为安全了，可他是自杀，这事儿我们怎么防？不跳楼，他就没有别的自杀方法？”
贾海波忍不住说道：“刘总。那他们为什么会自杀？之前你们公司在其他地方的分公司出现过的情况忘了吗？”
刘伟阳脸色一变：“之前出过什么事？我们是出现过质量问题，还是有什么安全事故？再说一遍，这是自杀！”
“我们在郑城有十万工人，只有这么一个。十万分之一的超小概率事件，你们就把我叫过来开会？”
张恪清看着刘伟阳，忽然说道：“超小概率，那为什么别的工厂没有发生的这么频繁？忘了你们董事长公开道歉的时候了？”
“你们公司的利润不少吧，别说利润率低，你们的年营业额可是能排到世界前三十。利润率哪怕低到百分之一，也是一个天文数字。”
“你们的高利润是靠着员工拼命的加班，流水线工人每天高负荷的工作，不敢有一丝差错，每天除了吃饭、睡觉，就只有上班工作。”
“什么自愿加班，凡是连续两个月不自愿加班的，不都被你们辞退了吗？”
而且自愿加班还都是一个月选择一次，选择了就要连续加班一个月，包括周六周日。
如果不加班，班组长等会劝说，因为少一个人，整个班组都会更累，效率更低，这是把大家绑在了一起。
一些三四十岁的能坚持住，因为有家庭的重担要扛，可那些不到二十岁的年轻人，刚走出校园，有几个能扛住的？
刘伟阳看着张恪清：“我们公司的利润有多少，那是我们应得的。给员工的工资，也比你们郑城的最低工资标准高接近百分之四十，所有加班都按照法律给足了加班费。”
“那些不愿意加班的，我们也从不强求，是他们自己主动辞职的，我们从不会无故开除员工。”
“工作的强度，他们进厂培训的时候就知道，比他们种地挣得多。”
“他们不干，有的是人愿意干！”
这句话才是刘伟阳的底气，他们不怕招不到工人，反而是有不少工人想进厂还没这个机会呢。
他们帮助政府解决了这么多的就业岗位，政府不应该感谢他们吗？
就因为一个自杀的，还想让他们做出改变？
改变了还怎么保证效率，怎么挣更多的钱？
倒要看看，郑城这些领导还敢说什么！
