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公司老板立刻知道为什么他的条件开的这么好，也挖不动这些员工了。
他所谓的好条件，在安生军工科技这里只是平常待遇，就算是要跳槽，大家肯定是想去待遇更好的，更有发展前景的公司了。
就没听说哪个跳槽的会选择一个处处都不如原公司的。
觉得找到了根本原本的老板们改变了策略，对标安生军工科技给员工们的待遇，他们又升了一级。
虽然说给出这样前所未有的待遇，老板们也非常肉疼，但是没有办法，谁让安生军工科技直接把对待研究员的待遇提升到这个程度！
老板们安慰自己，一切都是为了人才！
人才才是最大的财富！
就在各方势力风起云涌之时，大家就发现，之前国内高新科技公司秦氏科技这次安静如鸡，没有加入大家，采取任何挖人的策略。
其他几位老总都很是疑惑，这不应该的，秦浩不可能不知道人才对公司的意义。
现如今安生军工科技来势汹汹，疯狂敛财，这样的人才他就不眼馋？
不正常，非常不正常。
有相熟的公司老总在一次宴会上遇到秦浩，下意识旁敲侧击 ， 想知道秦浩的真实想法。的
秦浩只是淡淡一笑，“秦氏科技目前的项目进行的一切顺利，人才储备充足，不需要大量引进人才。”
对方一听就知道这不过只是敷衍的说辞，秦浩就是这样，很难让人知道他内心的真实想法。
“人才难得，哪里还会嫌弃太多？这个项目可能用不上，说不定什么时候就能用上呢？”
“安生军工科技这次校招，直接搜刮了京城大学80%的顶尖人才，现在如果还不抑制，要是让对方一直壮大，真的让他们成了规模，对咱们这些科技公司的影响也不是一般的大！”
秦浩依旧笑容温和，“科技发展确实离不开人才，不过，咱们这样成立已久的大科技公司，早就已经在业界站稳了脚跟。”
“公司里都是人才济济，这些资深研究员可比刚刚毕业的顶尖人才要珍贵的多了。”
对方还想再说些什么， 不过，奥格科技公司的沈沐刚好走了过来，他连忙上前打招呼，也就忽视了秦浩这边。
秦浩也乐得轻松，秦氏科技和沈沐合作了两次，两次都被桑以安击溃，可以说，这两个人都是桑以安的手下败将。
现在在这样的场合碰到，按照常理，怎么也应该好好叙叙旧，至少也是相互交流一番才对。
但是，秦浩却连和对方打招呼的心思都没有，只是点头示意，然后径直离开。
意思很明显，他没有兴趣和对方寒暄。
看着方才试探自己的老板和沈沐谈笑风生，他无奈摇头，耳边时不时传来挖人的字眼，他只能无奈叹息，方才他的提示已经那么明显了，真是难救找死的鬼！
