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郭仁义说完这番话，李怀德立即就明白了老郭话里的意思。
如果真是马军这人背地里打的小报告，那么除了他和老郭怕这样没事去上级领导面前打小报告的人，厂子里其他的人会不怕？
那肯定都怕。毕竟，在这厂子里，谁会不怕一个无端跑去上级领导面前搬弄是非的人呢？
李怀德沉思了两秒，果断开口回应：“行，老郭，我明白你的意思。”
话音刚落，他似乎又想起了什么关键之事，连忙接着在电话里说：“那老郭，我们俩还要接着这样下去吗？”
电话那头一阵沉默，片刻后，郭仁义重重地叹了口气，缓缓说道：“边走边看吧。”
那语气中，满是无奈与迷茫。
“行！”李怀德简短有力地回道。
此刻，再多言语似乎都是多余，两人心照不宣，简单说了几句后，便挂断了电话。
时光悄然流逝，很快，时间来到了下午两点多钟。
这几天，厂子里一直在为人才培养、储备的方案以及一系列相关措施忙碌着。
经过无数次的讨论、修改，方案终于尘埃落定。
没一会儿，厂子里的广播站便通报了这件事，清脆的广播声在厂区内回荡。
同时，后续还会将这些方案，在厂内以大字报的形式张贴出来，让每一位职工都能清晰了解。
又过了两天，厂子里收集和整理厂内职工需求相关数据这件事也顺利完成。
那一份份数据，承载着职工们的期待与诉求。
于是，礼拜三这天，这些相关文件资料被郑重地递给了书记郭仁义，以及厂长李怀德。
二人仔细翻阅完这些文件，而后，郭仁义、李怀德二人又将这批文件下发给了厂领导班子的其他成员。
很快，等到了礼拜四这天，上午九点钟，阳光透过窗户洒在会议室的桌面上。
有关于如何解决厂内职工需求问题的决策会议正式开始了。
在这几天里，郭仁义、李怀德二人私下里经过一番‘明察暗访’，已经确定了马军的确是在李部长面前打小报告的那个人。
会议进行到一半，气氛逐渐热烈起来，各种想法与建议在空气中碰撞。
等到会议开展得差不多的时候，郭仁义率先发言，他清了清嗓子，目光坚定地说着：
“既然商讨的差不多了，那有关于厂内职工需求问题的解决办法就先这样定下来了。
目前来说，住房分配，以及子女上学教育这两方面是厂内职工最看重的。
我们在座的各位必须得扎扎实实去做，得为厂内职工做好后勤保障工作！”
他的声音掷地有声，如同洪钟般在会议室里回响。
而后，话锋一转，郭仁义略微沉着脸说：“同时呢，有件事我想在这次会议上提一提。
这不前阵子我和李怀德同志因为一些意见上的不统一，吵了两句嘛。
后来呢，厂子里的一些工人听说了这些事，心里面呢有些担心。
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