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何雨柱有这种想法挺正常，这时候都讲究个有人情味，关系近的人大多数相互之间都互帮互助。
不过，何雨柱这样想归这样想，张浩然还是选择了提醒他一下。
“柱子，你能有这样的想法，正常。但是呢，这种事你还是别去做了，也做不了。”张浩然一脸认真地说道。
何雨柱听闻，一脸疑惑地看着他，眼神里满是不解，似乎在询问为什么。
于是，张浩然笑了笑，接着耐心地解释道：
“柱子啊，你想想，第四食堂到时候即便是要招人，那肯定大多数都是走厂里面正式招聘的流程。
毕竟这是关乎厂子正常运行的大事，得按照规矩来。
剩下的一小部分人呢，除了食堂内部人员自行推荐，厂子里那些领导干部啥的，能不安排个亲戚啥的进来吗？
这些人肯定也有自己的小算盘。
就你这个新上任的第四食堂副主任，哪能轮得到你去安排这么多人进来啊。
至于你自己，能把你媳妇弄进来厂子里，这事儿就已经挺不容易了。
院子里的邻居，等到时候厂子里第四食堂以及各个食堂缺人，你把这个消息和院子里的人提一嘴就行了，也算你尽到心了。”
何雨柱顿时愣住了，诧异道：“那……那要是这样，哪里还需要从外面招人啊？
就食堂内部人员推荐的人，还有厂里领导干部安排的人，这就够了啊。”
何雨柱对此确实非常疑惑，他本以为能给院子里的人谋些福利，可听张浩然这么一说，好像事情并非他想象的那般简单。
张浩然看了看何雨柱，知道他还没完全明白，便又进一步解释道：“嗐，那不会！
你可别小看了厂子里对后勤人员的需求。
到时候又不是光食堂缺人了，后勤保障这一块的人员会大幅度的缺人。
这些年厂子里的发展太快了，各方面不断拓展，后勤方面压力有些大了，
各个岗位都急需补充人手，所以后勤人员肯定要相应的进行招聘。
同时呢，虽说有领导干部推荐这回事，但你得清楚，招聘人员这种事，领导干部推荐的人终究是极少数。
大多数的招聘名额肯定得放出来的，不能吃相太难看，得讲究个‘公平公正’嘛。
要是全被内部关系占了，那厂子里的员工怎么看，外面的人又怎么看？
厂子还得考虑自身的形象和声誉呢。”
何雨柱皱着眉头，心里还是有些想不明白，忍不住问道：
“浩然，那这事你咋不管管？你不是厂工会主席吗？职工招聘这一块你也管呀！”
