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张老也连连点头表示赞同。
李泽沧笑着说道：
“二老，你们这就狭隘了不是。
如果没有条件，艰苦朴素自然是应该的，但现在我们有这个条件了，自然不能让造导弹的不如卖茶叶蛋的。
非但不能不如，而且应该比谁都强、比做生意的强、比演戏做明星的强、比当官的也要强。
毕竟科技才是推动和引领人类进步最重要的要素不是，我这也不能空喊口号吧。
再说了，您二老可能不缺钱了，但京都大居不易，您也为这些弟子想一下，他们可是要买房子娶媳妇的，后方都不能稳定，怎么有心思做研究啊？”
两人再次对视一眼，同时点点头，然后张老说道：
“小李，就算是给钱，也不需要这么多，给他们些补助就好，就当你给他们发一份工资了，博士生原本的补助就不少，养活他们自己是足够的。”
李泽沧想了想了想，然后才说道：
“黄老、张老，那就这样，我就按照农场的技术人员的薪酬体系，给您两人的团队发放工资，同时所有差旅等等相关的费用，都由企业承担。
就相当于这期间您二老的团队是我企业的员工，如果有了相关方面的重大突破，同样按照公司内部激励方式奖励。”
两位老同志想了想，估计也没有多少钱，不就是多领一份工资吗，一个月几千块钱，一年拿几万最多了，也就没再拒绝。
却没想到，当他们在年后拿到第一个月的工资或者说是补助之后，这才知道这一个月的工资是一个什么概念，才知道这位尊重科技人才的老板，到底对于技术人员有多么重视。
这也直接让他们很多学生，毕业之后直接进入到了玄武农业投资集团的科研所工作，这是他们没想到的，但这是李泽沧早就计划好的。
千金买马骨，何况千里马乎！
三人又聊了很久，甚至把拿到土地之后，具体的工作展开都说了很多。
李泽沧在农大的食堂吃了顿饭，由于两位老人要午休，吃完饭之后这才告辞。
就这样两位老人家还千叮万嘱，只要合同签订，第一时间通知他们，最好能带他们一起去。
李泽沧自然是满口答应。
回去的路上，李泽沧对着魏薇说道：
“关于两位院士团队的薪资待遇，按照冯剑那边的技术人员水平发放。
博士生、硕士生什么级别你直接问一下支付宝的HR，就高不就低。
至于两位院士，直接按照年薪100万，同时对于他们的出差补助、出行标准什么的，都由我们这边安排人对接。
老年人艰苦朴素习惯了，但我们不能这样，要让他们尽可能的舒服些，标准同样参考支付宝的技术研发团队的标准。”
魏薇把老板交代的事情，认真的一一记录在随身的笔记本上。
正事说完了，心中藏不住心事的朱小雀，这才拉着副驾驶上的魏薇，叽叽喳喳聊起买车的事情。
跟着老板，也算见多识广的魏薇，听到这个好消息，也是瞬间激动，甚至崇拜的看了一眼后面的老板。
想想也是，谁家老板能给助理配备百万级别的座驾，而且还是老板不坐的座驾，别说没睡过觉的助理，就是一般睡过觉的也不行啊。
什么，你要说为什么魏薇是开车来的，难道现在不用把车开回去吗？
当老板在的时候，自然以服务老板为第一要务，副驾驶才是她的归宿，至于车，那么多安保人员抬也抬回去了。
