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担任这家饲料厂的厂长一职，六舅绝对称得上是非常称职的人选。在他的带领下，虽然整个团队只有区区几个人，但大家却个个干劲十足，工作效率极高，生产出的产品质量更是始终保持着稳定可靠的水平。
六舅还特别善于抓住关键要点。
比如那句响当当的口号：“质量第一，信誉第一。”谁能想到这样一句看似简单却蕴含深刻道理的话，竟然是由他这一个农民率先提出来的呢？
更为难得的是，六舅不仅仅把这句口号挂在嘴边而已，而且，还真正将其贯彻落实到了每一个具体的生产环节当中。
这天中午，秦耕、六舅以及另外三名技术员围坐在一起开起了会议。 香玉准备了四菜一汤。他们一边吃饭，一边讨论 。
这时，六舅皱起眉头说道：“二分场、五分场和六分场现在都纷纷跑来咱们这儿要求供货，如果我们不能尽快扩大生产规模，这么好的赚钱机会可就要白白错过了呀！”
言语之间流露出明显的焦虑之情。眼睁睁地看着送上门的钱却没法赚到手，任谁都会觉得心焦难耐吧！
秦耕则是另一种心态，他不但不焦虑，反而满心欢喜，说：“产能这一块，你们可以给他们画饼，下半年满足他们的要求。现在我要求你们主要的精力是抓产品的品种，你们要多研究怎么让猪长得快。”
技术员认真听着。
“你们一定要按照猪生长的不同阶段，有针对性地去开发各种不同的产品。最起码，猪仔、幼猪、大猪还有母猪所食用的饲料绝对不能一样啊！只要你们能够成功研发出优质的产品，那我个人奖励你们！”
秦耕一边说着，一边伸出三根手指头晃了晃。
“做到了这些要求，等到年底的时候，我就会给你们每一个人发奖金。”秦耕面带微笑，目光扫过在场的众人。
这时，人群中的六舅忍不住好奇地问道：“30元 吗？”声音里带着一丝不确定和期待。
听到这话，秦耕不禁笑出声来，摇着头说道：“我说六舅啊，您这格局也太小啦！区区 30 块怎么能算得上是奖金呢？ 每人 300 元！这笔钱全部由我秦耕自掏腰包！”
秦耕在这家饲料厂里所占的股份是最多的，他一个人就投入了 20 股。对于这次对技术员们的奖励计划，他非常慷慨大方，表示愿意从自己应得的部分分红当中拿出一部分资金来激励大家 。
说实在的，秦耕本人并没有打算在饲料厂赚什么大钱，因为在他心中，这个企业只不过是一个暂时的过渡罢了。
未来，他将投资高科技领域。
像这样相对较低层次的传统行业企业，纯粹就是想帮助家里的亲人们赚一些钱，从而为今后的发展打下基础。而他自己嘛，则权当是凑个热闹，找点乐子，玩玩罢了。
其实，很多企业大佬赚足了基本的生活费之后，后面何尝不是玩？那些日进百万，千万的企业老板，赚的钱真的就是一个数字。
秦耕现在虽然还谈不上富裕到什么程度，但是，他一年有1万多的进账，这个年代，他真的花不完。
当然，秦耕不会傻乎乎的拼命存钱，除非有一个目标，把钱聚拢再去投资，否则存在银行里吃息，这个年代的钱吃息真的太可惜了。
他投资。
给技术员奖励，就是一种投资，激发他们去发明新产品。
将来，企业竞争就是产品的竞争，手里没有几种好产品是不可能竞争得赢的。
其实，现在赚不赚钱根本没有关系，只要摸索出几种好产品，就是赚了钱了。
这也是为什么秦耕要在开年的时候就办工厂的原因。
