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最近整天忙着“易发发”整改，雷云东感觉每天都处在天旋地转中。在蒋青青反复劝说下，雷云东去了医院才知道，原来这天旋地转是因为发烧，无奈只得躺平两天。
他有时候自己都想骂自己一句，再创业自己就是狗，不过这也只能当个玩笑话，事情来了还得他顶上。
有时候和蒋青青散步回家，他一边走一边唱，“他说风雨中，这点痛算什么……”
蒋青青永远是他的忠实观众，即使她听了八百遍，可每次听到总像是第一遍那样，还是会眨着星星眼看着他。
最近一段时间，雷云东差不多结束了对“易发发”的主要整改工作，他打算把细节部分交给下面的人去负责，自己则找个地方休息几天。
“老板，不好了，咱们总部派到燕京分公司的曹腾飞被分公司原来的马丞暴揍了！”
给自己报信的是燕京分公司的秘书唐趣，公司主要负责围绕燕京市及其周边城市的千度搜索引擎业务。
“这都是什么跟什么，两人因为什么打起来的？”
对方含含糊糊，脑子也仿佛被打了一般绕来绕去，雷云东脑子本来就烧成了浆糊，此刻更是听得云里雾里。
不过雷云东也能猜出个七八分。无非是因为被夺权，被架空，不服气。
曹腾飞才刚被派去梳理子公司业务才一个半个月就被打，指不定以后出现什么事情。
雷云东明白公司规模一上来，团队人一多，必然会产生这样那样的矛盾。但是能把矛盾闹得这么公开，他确实还没遇到过。
怎么办，只能自己赶去收拾烂摊子。
他虽然常常安慰自己任何企业的发展都不是一帆风顺的，都会经受各种各样的风风雨雨，而也只有经过风雨的洗礼，才能一步步走向成功。可是雷云东想着这怎么总是风雨不息呢。
雷云东第二天就赶到燕京，到了后才详细搞明白整件事情。
原来是曹腾飞收到举报，马丞私下收受一家名为大乾的代理商的贿赂，而这家代理商又违规操作，暗中克扣客户的部分预付款。于是曹腾飞取消了大乾的代理资格，马丞也被辞退。马丞气不过，怒火攻心，一时失手打了曹腾飞。
曹腾飞左眼红肿，在办公室控诉得鼻涕一把泪一把，话里话外全是自己如何如何不容易，为了公司受尽苦头。
无奈雷云东让他回家先去休息，又大手一挥给了5000元抚恤金。
经此一次，雷云东看到了目前千度的代理制度存在的缺陷以及管理的混乱，他决定即刻进行整改。
于是，雷云东亲自坐镇燕京分公司，并以此给其他分公司做出表率。
每天一大早，雷云东总是第一个来到公司，第一时间进行业务部署和调整。
第一天，只有四分之一员工准时打卡。
第二天，有三分之一员工准时打卡。
第三天，有二分之一员工准时打卡。
第四天，有四分之三员工准时打卡。
直到第五天，全部员工准时打卡，除了一个请病假。
雷云东感慨，堂堂集团老板到了一件小小分公司，怎么就这么没威信？要知道在总公司，他说一可没人敢说二。
他不仅第一个到公司，还最后一个离开公司。这让他不由得想起刚创业时，自己总是这样忙忙碌碌，早出晚归。
经过一系列整改，三个月后，原本松散的团队有了很大改变，重点是他们终于有了上班就是上班的意识。
另外，燕京分公司的销售业绩得到了很大的提高，团队士气也明显比之前高涨不少。
接下来，雷云东又对千度在华东地区的直销机构及全国渠道进行了大规模调整。
要知道，这么大的蛋糕动起来可并非易事，其中牵扯了众多利益，关系网相当复杂。
他把调整重点放在了千度的销售管理上，他决定统一千度所有的渠道及市场，将所有分公司都纳入到一个运营生态中。这样可以避免分公司各居一方，形成孤岛的情况。
为了改变目前各个分公司营销模式不统一的情况，雷云东吩咐相关高管设立业务支持系统，包括统一的培训部、人事部等。并且按照华东区、华南区、华北区、华中区等业务大区建立线上学院，向全国各地的分公司输送宣导人员，而代理商和分公司人员都必须到当地的网上学院进行学习、接受培训。
在李宏的帮助下，雷云东还发现，目前推广关键词虽然精准，但过于死板，无法细化到更细致的消费者需求。
经过技术团队的通力开发，一个全新的广告模式在一个月后应运而生。雷云东称之为精准广告模式。
简单来说，精准广告基于数据库，可以对大家上网的行为进行个性化分析，并按广告主的需求锁定目标群体，然后进行一对一推广，并按效果进行付费。
和千度之前的关联广告模式相比，精准广告更能精确到个体。
精准广告完全颠覆了之前的传统广告方式，一经推出，就受到了无数公司的追捧。对广大网友来说，精准投放可以避免他们接触过多与自己无关的广告，节约时间。对广告主来说，也可以让他们在有限的成本更加精准地定位客户，节省广告费用。
既然有了这么一个大杀器，雷云东又及时组建了专业的销售团队和广告服务团队，帮助广告主实现更高的利益回报。
经过雷云东一番调整，千度搜索引擎的运营终于走上正轨。
而就在这时，他接连收到两个好消息。他感慨老天终于开眼了！
一个是他公司的股票很有可能复盘，另一个是他终于可以自己给自己放假了！
