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“涉及党政一把手多少人？”李东沐问道。
“这个倒是不多，目前资历最老的书记，应该就是川坝县的陆自立，已经任职六年了。还有1个县长明年3月份到龄，整体来说都在我们的可控范围内。”
“只不过，上级对40岁以下的干部有比例要求，需要提前谋划考虑一批。”
如今，干部年轻化已经成为了趋势，更是成为了组织工作中的一条硬杠杠，有不少年轻干部直接跨越多个层级，一步到了一把手的位置上。
作为年轻干部，李东沐认可干部年轻化，但是对一味的追求年轻化持有不同意见。
“川坝县委书记陆自立的年纪并不大，目前我们博州应该是没有符合的岗位吧？”李东沐问道。
“若是等到明年换届，应该能腾出两个人大政协的位置，只怕对方不一定愿意去啊。”
陆自立今年刚满50岁，正值年富力强的年纪，尤其又是从东部选调来的，若是让他此时选择到清闲的地方，恐怕不一定会满意。
只是，李东沐对川坝县的印象始终不太深刻，这些年的发展始终处于中游偏下，尽管也取得了一些进步，但是和优秀相比还是有一些距离的。
目前，川坝县又是德江运河建设的主要单位，但是与相邻的青玉县相比，整体状态和势头还是有差距的。
“昨天召开省委常委会，提到了要在近期储备一批无任用考察的厅级干部，可以提前谋划一下。”
“另外，加大对金融领域干部的招引和培育力度，尤其是要建立一个有金融履历的县处级在职干部名单，以及有金融履历的重点科级干部名单。”
“我计划在春节前，选拔一批干部充实到部分县区挂职或者任职。”
吕义山点点头：“没问题，今年以来，市委组织部也一直加强与金融机构和金融高校的对接，目前已经储备了一批人才。”
“另外，按照您的要求，与某211院校水运航道建设专业的人才引进工作已经推进，预计今年就能够到岗到位。”
省委人才办主任出身的吕义红，在这方面确实有水平，让李东沐很是满意。
“义红部长，重点关注一下川坝县，我认为需要有一个示范带动能力强的干部到那里试一试，总觉得缺少干事创业的氛围。”
市委书记的话，从来都不会无缘无故说废话，吕义红自然非常明白。
“我再重点关注一下，尽可能的适配一个岗位相宜的干部。”
对李东沐来说，之所以聊干部队伍建设的时候，始终都围绕着川坝县，最重要的原因，就是因为那个潜在的风险，让他始终都有一些危机感。
因此，他要提前下手做准备，即便是真的出现了问题，至少不会被打的毫无还手之力。
饭后，李东沐给中北大学副校长高瑞良打去了电话。
“高校长，别来无恙啊。”
“嗬，接到李常委打来的电话，真是受宠若惊，领导有何事吩咐？”
“能不能帮我联系一下盛京大学最权威的县域经济专家，我想请教几个问题。”李东沐说道。
“那你可真是找对人了，还真有个朋友在盛京大学任教，而且人家还是国发中心的参事……”
坐回办公室，已经是下午一点钟。一上午的马不停蹄，此刻静下来还有些不太适应。
李东沐点燃一根香烟，默默打开手机威信。
一上午未看，消息已经是99+。
