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顾星烟笑容温暖而柔和，“我相信你。我反倒觉得，这很有助于咱们内部的团结。”
龙钰甘愿冒死救她的上一任店长，又在顾星烟手底下兢兢业业八年，她的人品值得信赖。
龙钰忽然沉默地转过身，眺望着远方起伏的山峦，肩部一上一下，战甲发出轻微的摩擦声。
做完深呼吸，她重新面对顾星烟，眼神坚定，语气铿锵：
“老板，我不会让您失望的。”
顾星烟笑着拍拍她的背，“我们再好好看看这个世界，边走边说。”
两人有了共同且清晰的目标，这回并排而行。
她们翻过山丘，越过溪流，穿过密林，足迹遍布这片土地的每一个角落。
一路上，龙钰兴致勃勃地给顾星烟回忆她的家乡——龙岛的种种。
顾星烟则跟龙钰讨论后续的工作安排。
首先是龙钰得用一段时间把白垩纪游乐园的工作交接出去，全身心投入到新的位面当中。
而被分配到新位面的员工，都要成为龙钰的龙裔。
相当于龙钰要带着一大帮人在这里搞龙族版本的基建生活，时间期限是不限。
那么，龙裔的人选就需要仔细斟酌了。
首先得是自愿成为龙裔，要永远“臣服”于龙钰，而龙钰的命在顾星烟手上，相当于一辈子都跟位面商店捆绑，不允许离职和背叛。
但人选不可能全都是新人，顾星烟的初衷之一是给部分员工续命。
龙钰担心道：“这就涉及到从其他部门抽人出来，一批成熟的员工离开岗位，可能会对原来的团队和业务产生影响。”
能得到续命机会的人，本就是因为他们足够优秀，岗位离不开他们，可要是为了续命就换岗，龙钰担心本末倒置，同时惹来其他主管的不快。
顾星烟却有其他的想法。
“换岗并不可怕，它反而能为我们培养综合能力更加全面的人才。
“尤其我们这种涉及多个行业领域的公司，我早就觉得员工们调动得太少，只了解自己楼层的业务，对其他楼层漠不关心。
“咱们最大的优势，本该是资源共享，但这方面的人才反而十分稀缺。
“我数个手指都能数完——我，主管们，卫鸿宇手底下的物管部门，勉强再算上位面展览中心和万界塔的工作人员，没啦！”
龙钰被说服了，不住点头。
其实她自己要不是经历特殊，也很难有机会接触第二类店铺。
但正因为有这个经历，让她在一众主管里有了优势。
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