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不是他不相信何永柱。实在是他们这个招聘实在太简陋了。他全程参与。至今觉得好像有哪里不太对。
但是，具体又不知道哪里有问题。好像是问题实在太多。有种问题无处不在的感觉。
反正他也没有这方面的经验。想着先按照何永柱的想法来吧。可能是对方段位太高了。他的想法他根本体会不到。
但是长久以来对他的信任。让他没有第一时间直接否定，而是看着何永柱给的东西。
不看不知道，一看吓一跳。这些真的是何永柱这么一会儿功夫做出来的吗？
看起来有模有样的。里面的职位看起来很靠谱的样子。这些都是他们这家刚起步的公司需要的人才呀。
“这些人都是你以前都了解的吗？他们的简历里面的东西。有的和岗位工作没啥关系呀。真的可以直接把他们招进来吗？”
对于他的疑问。何永柱直接强势的说。
“这些人员。我早就偷偷观察他们了。基本上没有什么问题。要是实在不能胜任工作的。咱们可以调岗嘛。”
陈玉峰想想也是。他们既然有勇气来应聘首席执行官，肯定有一些本事的。
想通了之后，陈玉峰就直接去通知这些人员上岗了。
萧玉凤此时累的不行了。她感觉这几天说的喉咙都有一些不舒服了。
好在。看着那么多的简历。感觉自己还是有一些收获的。就是不知道何永柱那边还会不会安排复试之类的。
不过。毕竟已经筛选一遍了。就算是有复试。应该也不会有这么多人了。
正在想着的时候。陈玉峰过来了。
他把手里面的东西给了自己。她一看倒吸了一口冷气。
陈玉峰没有这方面的经验。所以他不太明白这里面东西的含金量。
可是，萧玉凤不同，她是有这方面的经验。他知道为了一个公司招聘适合的人才所需要的经历是多少？
这个文件里面的东西，如果让他来做，至少3，5天是要的，毕竟要考虑各个人才的能力，还有适合的岗位之类的东西。
可是，这才多久？一个小时都不到，好不好？难道他之前已经做好了岗位的规划，只是看合适的人把名字填上去。
但是，你看看文件上的那种好像也不是。每个岗位的人，还有他们负责的内容，全部都规划的非常的详细。
有了这些人才的加入，公司的雏形已经都出来了。他看了看这些人员的安排都非常的合理，让他有些怀疑。
毕竟，对方的经历他是知道的，根本没有自己独立开公司这方面的经验。
没有经验的前提下，居然能把每个人的职位，具体工作。规划的这样的详细，实在是太难得了。
难道对方真的这么强？萧玉凤突然有种不甘心的感觉，想从这里面找出一些漏洞来。
