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这也侧面表示了一下公司的实力。员工的东西都用的这么好。他不觉得，这些统一性那么高的东西是员工自己买的。看样子肯定是企业定做的。
加上等别人的时候，他也和别人聊了聊这家公司，希望能探听到出什么情况。
难怪这家公司应聘的人那么多。原来福利真的是好，那些他看见的东西，只不过是星辰集团福利里面的冰山一角罢了。
虽然，麦克自己待的漂亮国公司。经营的范围和这家公司不是不太一样。但丝毫没有影响到他比较。
越比较让他觉得心越凉。这是什么神仙公司。居然福利比他们漂亮国的公司要好很多。
本来，我公司工作的时候对于香江的公司，是有一些看不上眼的。
毕竟，谁不知道他们国家的公司，工资非常的高，而且福利待遇非常的好。
不像其他国家的，总是被人强迫无偿加班儿。还要啥没啥。福利什么的根本就别想了。没让你天天待在办公室就不错了。
可是，这家公司完全打破了他的认知，他们的福利，听的麦克都一愣一愣的，还有一些不敢置信。
不是，居然那么高的工资和奖金，福利待遇还那么的好。员工过的也太幸福了吧。
因为香江的公司，并不像他们国家的公司有工会之类的东西。动不动就想尽办法提高他们的福利待遇。
他们的那些工会什么的，基本上形同虚设。老板的话语权非常的高。而且这个地方，最不缺的就是劳动力了。
在这样的前提下，香江企业普遍对员工比较苛责。因为你不工作的话，总有人愿意来接替的工作。
而且，他们的员工来源也比较复杂。很难形成一个非常有效的群体。用集团的力量来制约资本家。保障员工的合法权益。
对于这些，麦克这种出差出的比较多的人。他心里面可是很清楚的。
但是，何永柱的公司，却和他想象的不一样。
让麦克都有些怀疑，何永柱是不是和钱有仇。怎么这么大方的把自己赚到的钱分给员工。
反正如果同样的事情放在自己的身上，他是绝对办不到的。难怪这些员工们一个个看着都非常的热情。
如果老板赚到的钱，大部分都能够分给员工的话。他工作热情肯定比这波人要强多了。
而且，何永柱能力，他又有了一个新的认知。
如果是其他老板，肯定没有人向他这样做的，因为这样做的话，对老板搞钱的能力要求非常的高。
一个企业如果要稳定的发展，肯定赚取利润是他的最高目标。如果他赚钱的能力不强的话，这一套根本玩不转。
但如果能玩转的话，那就是另一幅天地了。如果他是这里的员工的话，他都害怕老板倒闭。
肯定会想方设法，让这家公司长久稳定的开下去。赚少了都不行。
