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越熟悉他们几个人就越心惊。今天虽然不需要做什么，但是每周的工作内容和规划公司还会提前给他们。
就算像他们这样刚来的，也都会收到一份儿本周工作内容规划。里面的东西多到他们不敢认。基本上和他们在白家公司一个月的工作内容差不多了。
而这些，也仅仅是他们对一个新人一周工作内容的总结。效率这么夸张吗。
看见他们的眼神，陈玉成怕他们误会什么，把自己一周的工作任务规划都拿出来了。
自己的工作丝毫没有比他们少多少。而且由于自己是老员工了，工作内容还比他们多一些。记录的满满当当。
怕他们还不放心，又随机叫了两位同事。把他们一周的工作规划让这两个新人看了看。内容非常的多。
这一次，白羽瞳都惊了，他看到这些人的工作效率就知道他们工作内容非常的多了。
但具体落实到自己的手里的。他有些无所适从。毕竟，他觉得自己虽然能力还是比较强的，但也不至于效率高到这个地步。
而且，还不是赶工程项目的时候这个样子，而是一直这个样子，他能受得了吗。
陈玉成理解他，毕竟，他刚到星辰集团的时候也和对方差不多。而且说实话还不如对方呢。
毕竟，对方是在香江的企业。他们的企业是非常注重效率这方面的，而自己和这种工作模式格格不入。
但是，星辰集团培训员工是有一套的。那些个资料。让他茅塞顿开，让他自己都非常惊讶，居然这么快就适应了。
于是，他把他们带到了他们的学习室。这里面有很多工作的方式方法总结。
都是何永柱从系统空间里面兑换的都非常实用。也是外面绝对不会有的。
相当于把那些个精英多年的工作经验总结出来。而且让大家更加方便了解。
白羽瞳本身就是受精英教育长大的。这些个东西，她看着就移不开眼。
“原来还有这样的流程，效率翻了一倍呢。”
“对呀，我之前还以为那些东西只己一个礼拜的时间。绝对做不出来的，但是看到这个东西，就有一些信心了。”
他们面对这些东西都不淡定了。里面的内容非常的详细。觉得如果把这些基本资料吃透的话，基本上他们的效率会变得很高。
这些都让白羽瞳大为震惊。这里面的东西它在学校里面是不会学到的，实用性真的非常的强。在企业里面产生的效果是非常的巨大的。
可是这些，何永柱究竟是怎么获得这么多呢，她明白，如果不是对企业管理还有公司整个流程有非常深刻的理解。
是没有办法写出这么多非常能够提升员工效率的东西的。
他们白家的企业。如果这些经验总结的东西，每个员工都学习的话，那效率肯定会提升不少。
这些真的是宝藏呀。何永柱就这样让每个员工学，就不怕这些学习资料外漏吗。
