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想着，又看向旁边的李大年，若有所思，便轻轻的说：
“这样啊，那大年哥，你今天可得小心点，我怕他会找你的麻烦。”
李大年拍了拍李玄的肩膀，自信地笑了：
“怕个鸡毛，我跟他不是同一组，也不是靠他吃饭！
平时也离他离得远远的，他的那些破事，影响不到我。”
“那就行，如果真有什么事，你便到技术科来找我，到时我再想办法解决。”
李玄看着李大年自信的样子，便点了点头。
不过他心中却是思索起来，
这易中海不会是又想搞什么名堂吧？
不过，量他也搞不出什么事来！
毕竟，自己和他是两个不同体系，他那手再长，也伸不到技术科来。
想到这里，李玄不禁加快了脚步。
易中海此刻早已踏进了劳资科的大门，正等待着谁。
不得不提，这时的劳资科，是掌管着工人劳动关系，隶属于劳动部管理。
所有工人的入职提级等等都是经过劳资科的手。
而人事科，则专门负责干部的工作关系，归属人事部统辖。
两者间，如同两条平行线，各自延伸，分别承载着工人与干部这两大截然不同的体系，以及他们迥异的薪酬管理制度。
想要从工人体系跨越到干部体系，那就是一个字“难”!
只不过，世间总有那么几座桥梁，虽不显眼，却能引领人穿梭前行。
于是，便有“以工代干”的迂回之路，有人通过这路，缓缓地向那梦寐以求的彼岸靠近。
比如，传说中的二大爷刘海中，便是这样一个心怀壮志，梦寐以求想要从工人身份跃升至干部行列的人。
只是可惜，他尚不明白其中关系！
现在，他还在四合院里，悠闲地享用着煎蛋，还未踏出家门一步。
易中海很快便在劳资科内，等到了他想要见的人——劳资科科长张振海。
“张科长，早啊！”
易中海面带微笑，声音洪亮地打着招呼。
张振海抬头一看，见来人是易中海，不由得微微一愣。
这位易师傅，可不是个简单的人物啊！
高级钳工啊，在工人堆里也是出类拔萃的技术大拿了。
所以，这会大家多少都会有些敬佩他，不想得罪他，甚至恭维他，就是想从他手中学到一星半点！
只不过，没有人能得到分毫的好处，就连他的徒弟也都没有超过三级吧？
而且，易中海来找他，也不是一次两次了！
各取所需嘛！
他张振海懂！
于是，他嘴角露出了一抹玩味的笑意：
“哟，易师傅，今天怎么有空到这里来，有什么事吗？”
“张科长，是这么回事儿，这两天啊，我有个亲戚要来咱们这儿报到。
您看，能不能给他安排到我那车间去？
他家里人非得让我照顾照顾他。”
易中海说着，手里不知何时已多了一张大黑拾，
迅速地在张振海眼前晃了一下，
随即，轻巧地将其压在了办公桌的文件下面。
