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以为他们找到了一个不可多得的人才，于是给他们很高的薪水。
给他们很多的公司资源，全力支持他们，只要是他们想要干嘛，全公司配合。
慢慢的，于是就出现很多问题了，很多公司，很多老板，在这些人的管理之下破产。
生意越来越差，什么鬼国际化，简直就是一地鸡毛。
刘海曾经也相信过，也迷信过，不是他愚蠢，而是在那个大环境之下。
尤其是在南方的企业，只要是达到了一定水平的公司，都希望他们的公司能够杀出国门。
去海外赚米元，外面的米元实在太好赚了，只要是东西搞出去。
绝对是大赚特赚，而且每个订单都很大，因为国际运输时间很慢。
这些客户一般下单就是下一个季度，甚至于半年的订单，赚钱很容易。
他为了获取到国际订单，曾经也请了这么一个管理过来，结果也是搞得一塌糊涂。
公司里面各种员工怨声载道。
只是他反应比较快，不像有些老板，在全部公司员工反对反感的时候。
还自以为是，认为自己选择没有错，还在被这些高管们给洗脑。
力排众议，坚决支持他们的任何一个决定，最终公司垮了，高管们拍拍屁股走了。
只剩下老板一个人留在厂房里，还要面对工人的讨薪，一辈子都没办法翻身。
刘海就完美的避开了这个坑。
从那时候开始，他就在公司里面做了一个决定，而且还是永远都不会改变的原则。
任何一个公司员工，必须要从底层做起，才能够进入到一个公司的中层以上的管理。
我也不管你在外面多么的优秀，简历上多么的漂亮，不好意思。
你只要想要进入到我们公司里面，那就必须要从底层做起来。
只有从底层做起来，你才会了解我们公司的内部情况，同事们之间，也可以对你信服。
而这个过程当中，我们必须要保持对你的观察。
人品这个东西，不是你看一眼就可以看出来的，这个世界上也没有这么牛逼的老板。
仅仅只是和你聊那么一两个小时的时间，就可以完全了解到你的人品。
需要慢慢的相处，观察很长一段时间，这样才会慢慢的了解到你的人品是什么样子的。
如果你接受不了的话，那么公司就不会让你进来。
尤其是现在，刘海知道外面很多人都在盯着中科集团，这些人都是中科集团的海外对手。
他们无时无刻的正在想办法，让自己的人打入到中科集团里面。
想要安插商业间谍。
那么这个过程当中，必须要严防死守，甚至还对公司里面很多文件。
做了机密等级，什么样子级别的管理层，可以接触到什么层次的会议。
达不到，如果你想要去越级了解，并想办法做小动作的话，马上就会有人盯着你。
