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所以吕浩就决定了做区块链项目。
这是公司的第二项投资，他将想法跟周利峰说了，后者领会精神，并按照他的要求去实施。
此乃家族式办公室的显著特点，决策只需要老板点头即可，好处是效率非常高，没有大企业的臃肿迟缓。
至于坏处？对于开了挂预见未来的吕浩来说，没啥坏处，他肯定是站在风口上的，唯一不确定的是能不能吃完一整条鱼！
就像一段上涨行情，有人吃了鱼尾巴，有人吃了鱼身，有人则能够把整条鱼都舒服的吃完了！
项目对于吕浩好比吃鱼的行情，能吃多少？就要看自己的把握、团队的能力水准，以及运气是否也在眷顾自己。
当中的变量就是团队能力水准，所以当第二个项目进入筹备阶段后，银石资本招兵买马的工作仍在展开。
就这段时间以来，公司又招收了两名员工，都是应届生，名牌大学毕业，主要是用来配合精英团队工作的，另外将作为种子培养。
老手的好处是经验丰富，而新手的好处则是可塑性强。
吕浩想要打造服务自己的完美团队，老带新就是非常符合效益的方式。
事情交代下去，吕浩便按照风投的流程做计划。
即：募投管退。
这是风投的四大板块，也就是募资、投资、管理、退出。
其中募资阶段对他省略了，因为项目都是他一个人出资，没有其它大型公司寻找其他投资人（LP）的操作。
吕浩都是100％自己的资金操作，唯一要操心的就是国内的资金，怎么拿出去到境外去使用？
因为外汇管制的存在，资金出海确实需要层层审批，但能够获批的通常都是国企或者超大型企业，阿猫阿狗就不用考虑申报了。
按照每人每年5万美元的额度来说，其实某些影视作品里，富豪出国咔咔一顿刷卡买了几百万的东西，严格来说是违法的。
当然现实里，富豪有的是办法绕开，但吕浩还是想吐槽影视剧，明显以那些富豪呈现出来的智商，是不会掌握这种办法的！
这是个问题，不过吕浩把问题抛给了银行。
他给M行的专属顾问打了电话，也就是余静姝。
有些不巧的是，后者正在休假，虽然也能够抽空替他解决问题，但人并不在燕京分行了。
吕浩就想到了以前说过的事情：“余小姐回来钱塘了？”
“是的，休假回来待几天，如果您继续要处理的话，我待会让我的同事接手工作，也一样能为您妥善解决问题。”
吕浩倒也不是那么急，他更想私底下讨论些非常规的操作，于是找了个正合适的理由：“我上次还欠你一顿饭呢，如果时间合适的话，咱们当面谈谈？”
“我这几天都有空，吕先生要邀请的话我非常荣幸，您可以来定时间地点。”
余静姝也有意维护客户关系，吕浩这是她手头最重量级的客户，哪怕离开了银行系统，关系搞好了也能成为今后的一大人脉。
于是这顿饭就在你我愉快中谈定。
挂了电话后，吕浩打开手机找餐厅。
作为员工，只需要服务好老板就行了。
但作为老板，还得考虑各种资金项目应酬和功成名就。
挑了家去吃过感觉很不错的餐厅，专门订了个方便隐私谈话的包厢，再把信息发给她，时间定在了次日中午。
