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半小时很快过去了，等待的歌迷赶忙刷新页面，惊奇的发现有两个版本。点开第一个版本，瞬间被那些歌曲的名字亮瞎了眼睛：《菩萨蛮·平林漠漠烟如织》、《忆秦娥·箫声咽》、《江南好》……
点开另一个版本，一样的歌曲，然后就被歌手的名字亮瞎了眼睛：李古伊、宋祖莹、陈淑桦、龚琳娜、腾格尔、凤凰传奇……全都是大咖，甚至还有宝儿的那位老师。没办法，那个老师说了，不给她唱一首歌的话，她会清理门户的。
付费购买，开始听歌，歌迷们马上就弄明白了，宝儿的那版是用古音演唱的，另一版是用普通话唱的。
两个版本都非常好听，同一种精神的不用演绎。没怎么考虑这些网友就移步宝光公司的网站预约实体版，差点把网站搞崩溃了。不但预约了实体版，还点名要求做成《西疆民歌选》那样的典藏版。
元旦假期自然不适用班行远，他有很多事情要处理，尤其是在族群问题上他正在思考一些问题。上次门下省会议上对他分工的调整提的是联系旻委工作，其实是让他领导这个工作，也表明中枢对旻委当前的工作不满意。
由着班行远来的话其实族群工作很好处理，快刀斩乱麻就好了，但是会把中枢的同僚吓坏的。但是肯定不能采取温水煮青蛙的方式，拖得越久贻害越大。
还有对小岛工作，之前虽然负责中书省的对小岛事务，但是还要考虑门下省的意见，现在好了自己做主就好了。班行远已经指定对小岛部门起草新的工作方略，就是那天晚上给金泰熙讲的那些。秘书班子听完班行远的意思后吓了一大跳，这基本上意味着工作方式要有大的调整。从单纯的拉变成拉、打结合，甚至打的比重还要大一些。
元旦假期恢复工作，金泰熙终于不用每天带着俩娃上班了，带娃的变成了宝二爷。当然了也不是她带孩子，而是到了公司后丢给徐沣璨，美其名曰培养母女、母子感情。小昭、小固和这个阿姨也很熟，还是很听话的，而且宝光公司有的是人帮着看孩子，一点都不辛苦。
其实徐沣璨觉得还好，也不是很累，如果俩孩子不是一口一个的姐姐叫着就好了。班行远和徐沣璨说给俩孩子做妈妈其实也是开玩笑，商量了一下决定管她叫姑姑。这件事被带着姑妈过来度假的孙艺珍知道了表示强烈反对，小昭小固管徐沣璨叫姑姑的话那不是差辈儿了吗？迫于孙艺珍的淫威，徐沣璨就做了两个孩子的姐姐。徐沣璨表示心塞。捎带着连小范、道具人的辈分也跟着降了。
徐沣璨和两个孩子相处得非常融洽，太熟了。小昭小固挺喜欢跟着徐沣璨，不像金泰熙那么严厉。不过还有宝儿盯着，比跟着妈妈也不轻松。在教育孩子上一家人的看法是一致的，那就是可以宠着，但是绝对不能惯着。事实上两个孩子连受宠的待遇都没怎么享受过，更别说惯着了。
三个大人都是学历史的，各种经验教训见得多了，非常清楚对孩子最负责任的态度就是教会他们做一个合格的人而不是留给孩子多少的财产。班行远两口子已经在孩子的教育问题上达成一致，那就是不管天分如何都学理工科。金泰熙深刻的感受到经受过良好理工训练的人，不管是学习新的知识，还是分析事情非常的有条理，效率更高。
最大的感触就是学生吕欣带给她的，吕欣不管学什么都非常的快，而且处理工作效率非常高，总能给出最好的建议。吕欣现在基本上都是半天在至微那边，半天在研究院帮老师处理工作。金泰熙明显的感受到吕欣和徐贤在处理事情方面的差距。对于熟悉的工作两个人没什么区别，但是对于新的工作，吕欣很明显的比徐贤更加得心应手。
金泰熙自己是脑袋抽风在大学阶段选了服装设计，宝儿和徐贤是天分有限，不得已修了文科，自己的孩子肯定要打小就好好的培养。
……
1月中旬的一天，班行远去尚书省汇报工作，两个事情给小岛事务和闵组事务开的新方子。首先汇报的是给小岛开的新方子，听完之后尚书令点点头说：“可以试试，注意尺度。既要让那些企业感到疼，也不能一棒子打死，相信你能把握好这个度。”
然后是关于闵组事务的，归纳下来有以下几点。
首先是强化东大组群为实体组群。目前东大族群更多的是一个文化上的概念，班行远的设想是把龙的传人为主的东大族群从文化上的概念变成实体概念。各个群体都是东大族群，区别是生活方式不同。当也不是说放弃龙的传人这个组，而是炎黄血脉吸收了其它的群体后演进为一个更加广泛的共同认可。
其次是全力推动东大文化认同启蒙在邵敏的深入开展。既然是东大人就要学习东大文化，就要接受这一灿烂文化的熏陶，发自内心的认同、践行这些优秀文化。当然了，要从小抓起，而且是一个长期的工作。
再次是推动从闵组自我治疗导向为共同治疗，因为闵组区域自我治疗从来就不是某个独享的自我治疗。当然了这是一个渐进的过程，是一个逐步弱化自我治疗，最终从制度上废除这一不科学医疗办法的过程。班行远心想，我太难了，就跟走钢丝一样，生怕一不小心掉了下来。还需要屏幕前的看客“删”繁就简。
此外还涉及优惠策略的调整，从针对一群人的优惠调整为针对区域的优惠。简而言之在实行优惠的地区，所有人享受同样的优惠；在不享受优惠的地区，所有人都没有优惠。而不再拿群体来区分。这个很好理解，都在艰苦的地方大多数人没有优惠会让人寒心的，而且少数人的毛病都是惯出来的。
